Ұйымдық даму секторының жетекші маманы, ұйымдық және тұрақты даму басқармасы, стратегия және инвестициялық портфельді басқару (аутстаффинг) бөлімінің

«ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Стратегия және инвестициялық портфельді басқару департаментінің ұйымдастырушылық және тұрақты даму басқармасының ұйымдастырушылық даму секторының жетекші маманы қажет.

Талаптар:

Білімі:

Жоғары (экономикалық/құқықтық/техникалық) білім.
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:

Процесті басқару және ұйымдық даму саласында кемінде 4 жыл.
Ұйымның профиліне сәйкес келетін экономикалық қызмет түріндегі жұмыс тәжірибесі (ҚМГ және/немесе еншілес ұйымдарда жақсырақ):

Кем дегенде 2 жыл.
Лицензияларға, сертификаттарға және т.б. қойылатын талаптар:

Ұйымның процестерін басқару бойынша оқуды аяқтағаны туралы сертификат.
Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

«Акционерлік қоғамдар туралы», «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, «Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі, ҚМГ Жарғысы;
Ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық жазбалар мен есептерді дайындау саласында;
Біріктірілген сапа менеджменті жүйесі, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты қорғау және еңбек қауіпсіздігі, тұрақты даму, ақпараттық қауіпсіздік саласында;
ҚМГ тәуекелдерді басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында;
ARIS-те 3-4 деңгейдегі корпоративтік функцияларды ескере отырып, үдерістерді модельдеу негіздері саласында;
Мемлекеттік және ағылшын тілдерін білу (қалаулы).
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

Бағдарламаларда жұмыс істеу: Microsoft Office, Lotus IBM, SAP, 1C, Directum RX, ARIS, MindManager;
Келіссөздер мен іскерлік хат алмасуды жүргізу;
Мәліметтерді, соның ішінде қаржылық-экономикалық ақпаратты іздеу, жинау және талдау, аналитикалық есептер мен презентацияларды, есептерді дайындау;
Ұйымдастырушылық дамуды қолдау бойынша әдістемелік құжаттарды әзірлеу;
Топтық жұмыс, тұлғааралық қарым-қатынас, ұйымдастырушылық қабілеттер, тиімді коммуникациялар және презентациялар.
Осы лауазым бойынша функционалдық міндеттер:

ҚМГ 1-4 деңгейлі процестерін диагностикалау шеңберінде ҚМГ бөлімшелерінен ұсыныстарды жинайды, ARIS немесе басқа бағдарламалық өнімдегі ҚМГ процестерінің каталогын жаңартады және жүргізеді; басқару моделін әзірлеу бойынша жобалық топтың хатшысы қызметін атқарады;
Бизнес-процестерді жетілдіру бойынша ұсыныстарды қалыптастырады, процестерді басқару мәдениетін арттыру, сондай-ақ ҚМГ нормативтік-құқықтық және әдістемелік базасын жетілдіру мақсатында ұйымдастырушылық даму және үдерістерді басқару саласында нормативтік құжаттарды, презентациялар мен оқу материалдарын әзірлейді;
Құрылымдық бөлімшелерге (үдеріс иелеріне) бизнес-процестерді модельдеу мәселелері бойынша әдістемелік қолдау көрсетеді, ҚМГ және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының (1-деңгей) қызметкерлеріне ұйымдық даму, үдерістерді басқару және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау мәселелері бойынша консультация береді;
Құрылымдық бөлімшелердің ішкі нормативтік құжаттамасының компанияның қолданыстағы басқару үлгісіне, процестер каталогына және ҚМГ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкестігіне талдау жүргізеді;
Құжаттарды қарайды/бекітеді, ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысады; МДБ МДБ орналастырылған құжаттардың өзектілігін талдайды;
Қоғамды ұйымдастырушылық дамыту мәселелері бойынша мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.