Стажер специалиста по персоналу группы организации и мотивации персонала танталового производства_на срок 3 месяца (заявка № 78-11-07/1559 от 16.04.2024 - 2 ед.) г. Усть-Каменогорск, НЕ ВАХТА

Должностные обязанности:

- осуществляет работу с персоналом в соответствии с задачами, стоящими перед подразделением, и кадровой политикой АО «УМЗ» (в сфере своей компетенции); - планирует и определяет потребность в персонале на основании анализа его качественного и количественного состава, формирует заявки на обеспечение персоналом в соответствии с нормативной документацией, действующей в АО «УМЗ»; - определяет потребность в комплектовании подразделения молодыми специалистами, организует (в сфере своей компетенции) прохождение производственной практики в подразделении; - готовит предложения по замещению вакантных должностей из пула преемников на ключевые должности; - участвует в выполнении мероприятий по адаптации вновь принятых работников; - оформляет приемные записки, заявления о переводе, заявления о прекращении (расторжении) ТД и другие документы, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, на работников подразделения; - оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним и приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, изменении условий труда на рабочих подразделения; - ведет мониторинг сроков окончания трудовых договоров, переводов работников подразделения, готовит необходимые документы в соответствии с требованиями нормативной документации, действующей в АО «УМЗ»; - оформляет проекты приказов на работников подразделений о совмещении должностей (профессий), о расширении зоны обслуживания, исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника и временном переводе на должность (профессию) посредством АСУП, а также проекты приказов о признании приказа утратившим силу; - знакомит под роспись работников подразделения с приказами в сфере своей ответственности; - ведет учет трудовых договоров рабочих подразделения, осуществляет их хранение; - осуществляет ввод в действующий учетный программный комплекс персональных данных работников подразделения и ведет мониторинг сроков действия документов (удостоверяющих личность, в т.ч. вида на жительство иностранца; временной регистрации трудящихся-мигрантов, установления инвалидности и т.д.); - ведет учет списочного состава работников, оформляет и ведет документы персонального учета (личные карточки работников). Выдает справки с места работы; - осуществляет учет рабочего времени персонала подразделения, в соответствии с требованиями нормативной документации, действующей в АО «УМЗ». Составляет табельную сводку по подразделению и в последний день месяца предоставляет в отдел организации и мотивации персонала (ООиМП); - осуществляет ввод данных учета рабочего времени в действующий учетный программный комплекс.

Образование:

- высшее/ среднее образование (техническое и профессиональное)

Навыки:

Владения ПЭВМ (Microsoft Word и Excel) на пользовательском уровне - законодательство РК в сфере управления персоналом; - основы организации и оплаты труда; - этика делового общения; - типовые формы организационно-распорядительной документации и деловой перепески

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на время выполнения определенной работы: «Учет рабочего времени персонала подразделения, в соответствии с требованиями нормативной документации, действующей в АО «УМЗ»; ввод данных учета рабочего времени в действующей учетный программный комплекс» на срок 3 месяца Характеристика условий труда: - нормальные условия труда Режим работы и отдыха: - с 08-00 до 17-00 (нормальная продолжительность рабочего времени) при 5 - дневной рабочей неделе, выходные дни по субботам и воскресеньям Возможный размер оплаты труда: 127 500 Стажировка - не устанавливается

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии