• Обязанности:
• Учёт личного состава работников
• Оформление приёма, перевода, перемещения и прекращения действия трудовых договоров работников в соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан
• Приём, заполнение, учёт, хранение и выдача трудовых книжек

• Подготовка приказов по кадровым вопросам: приёма, перевода, перемещения, прекращение действия трудовых договоров работников; о предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы; о замещении на время ежегодного трудового отпуска и временной нетрудоспособности и разносит их в кадровые документы (личные карточки, трудовые книжки, журналы прибытия и выбытия работников).

• Выдача работникам необходимых справок по вопросам, входящим в компетенцию инспектора
• Ввод в электронный табель учёта рабочего времени и контроль в течение месяца информации по неявкам работников, подтверждённым документально
• Оформление отпусков и листов о временной нетрудоспособности
• Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; начальное профессиональное образование или среднее общее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

• знать и руководствоваться при осуществлении своей служебной деятельности законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан (далее – РК), методическими материалами по ведению кадровой документации, приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями и другими организационно-распорядительными и нормативными документами Товарищества по вопросам своей компетенции; основами экономики и организации производства труда и управления; Трудовым кодексом РК;
• Условия:
• На период декретного отпуска

Необходимые степени образования

• Бакалавр