Комплаенс-офицер
ТОО "Самрук-Казына Контракт" г.АстанаОбразование: высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика, финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;
Опыт работы:
Не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или портфельных компаниях АО «Самрук-Қазына»/в АО «Самрук-Қазына».
Не менее 3 лет в реализации функции комплаенс.
Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выданные международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена.
Желательно:
- наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции;
- владение государственным языком на уровне, достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения для работников Товарищества и ведения деловой переписки.
Навыки:
- разработки внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
- работы по подготовке аналитической информации;
- работы с информационными системами;
- работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба для разного уровня участников;
- презентаций и публичных выступлений;
- понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи;
- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
- отличные навыки работы в команде, наставнического стиля лидерства и коммуникаций, развитие партнерских отношений, навыки публичных выступлений, презентаций;
- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
- умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
- высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.Обязанности:
- Определение внешних регуляторных требований
- Проведение оценки комплаенс рисков
- Проведение проверки контрагентов Товарищества
- Обеспечение функционирования линии инициативного информирования (горячей линии) Товарищества по вопросам противодействия коррупции и иных злоупотреблений работников Товарищества
- Проведение проверок и расследований
- Разработка нормативных документов
- Взаимодействие с регуляторными органами