Главный менеджер - руководитель направления Служба комплаенс-контроля

АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
25.06.2024   

Подано заявок:
40

Количество просмотров:
623

   Детали конкурса

Обязанности:

1. Внедрения инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его работниками, включая обеспечение проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, проведение антикоррупционного мониторинга, формирование антикоррупционной культуры:
1) осуществление сбора, обработки, обобщение, анализ и оценка информации по вопросам эффективности антикоррупционной политики в Обществе;
2) проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
3) осуществление мониторинга идентифицированных коррупционных рисков в Обществе и принимаемых мер по их митигации и устранению;
4) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Обществе.
2. Реализация в Обществе системы мер по противодействию коррупции:
1) разработка и обновление:
- политики противодействия коррупции Общества;
- инструкции по противодействию коррупции для работников Общества;
- политики выявления и урегулирования конфликта интересов в Обществе;
- антикоррупционного стандарта, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
- корпоративного стандарта по комплаенс функции в Обществе;
- внутреннего плана мероприятий Общества по вопросам противодействия коррупции;
- документа, регламентирующего порядок информирования работниками о фактах или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства;
- документа, регламентирующего вопросы корпоративной этики и поведения;
- и иных документов в области антикоррупционного комплаенс.
2) проведение оценки эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками Общества.
3. Обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и лучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции:
1) взаимодействие с уполномоченным органом по противодействию коррупции и государственными органами, субъектами квазигосударственного сектора, общественными объединениями, а также иными физическими и юридическими лицами по вопросам противодействия коррупции;
2) участие во внешнем анализе коррупционных рисков в деятельности Общества, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и Общества;
3) проведение мониторинга и анализа изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.
4. Обеспечение соблюдения по видам направлениям деятельности Общества регуляторных требований и обязательств, вытекающих из отраслевого законодательства Республики Казахстан:
1) разработка рекомендаций по устранению нарушений и недостатков в деятельности Общества, в том числе по внесению изменений и (или) дополнений в ВНД Общества, в случаях возникновения условий, влияющих на степень подверженности Общества комплаенс рискам;
2) контроль за предоставлением структурными подразделениями Общества отчетности и информации уполномоченным органам по курируемым направлениям деятельности согласно требованиям законодательства Республики Казахстан;
3) анализ информации, представленной структурным подразделением Общества о проведенных проверках (контролей) деятельности Общества уполномоченными (контрольно-надзорными, регуляторными) органами в отчетном периоде и мерах/санкциях, принятых в отношении Общества по итогам проверки (контролей).
5. Выполнение закрепленных мероприятий согласно Плану работ Службы и поручений Совета директоров АО "Казпочта" в качестве ответственного лица.
6. Подготовка необходимой информации для формирования отчетности Комитету по аудиту и рискам/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по комплаенс и о комплаенс рисках для дальнейшего определения мер по противодействию коррупции и принятию ключевых решений, связанных с комплаенс рисками;
7. Выполнение иных функций, предусмотренных Корпоративным стандартом с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества.

Требования:

  • Высшее в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций
  • Общий опыт работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына» или указанных в корпоративном стандарте по комплаенс функции АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына». Наличие опыта работы в компаниях с филиальной сетью/дочерними организациями. Опыт работы в профессиональной среде (длительность) не менее 5 (пяти) лет.

Условия:

  • Имеются командировки
  • Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00