Бас менеджер – Сәйкестікті бақылау қызметінің басшысы

"Казпочта" АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 25.06.2024
Берілген өтінім:: 40
Қаралған саны:: 624

Міндеттері:

1. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдауды қамтамасыз етуді, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізуді және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруды қоса алғанда, Қоғамның және оның қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының алдын алу құралдарын енгізу:
1) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың тиімділігі туралы ақпаратты жинау, өңдеу, синтездеу, талдау және бағалау;
2) Қоғам қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;
3) Қоғамда анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің және оларды азайту және жою бойынша қабылданған шаралардың мониторингі;
4) Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері бойынша түсіндірме іс-шараларын өткізу.
2. Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар жүйесін енгізу:
1) әзірлеу және жаңарту:
- Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты;
- Қоғам қызметкерлеріне сыбайлас жемқорлыққа қарсы нұсқаулықтар;
- Қоғамдағы мүдделер қақтығысын анықтау және шешу саясаты;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт;
- Қоғамдағы сәйкестік функцияларының корпоративтік стандарты;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша Қоғамның ішкі іс-шаралар жоспары;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы фактілер немесе ықтимал бұзушылықтар туралы қызметкерлерді хабардар ету тәртібін реттейтін құжат;
- корпоративтік этика мен мінез-құлық мәселелерін реттейтін құжат;
- және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы басқа да құжаттар.
2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларын іске асыру тиімділігін бағалау.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сыртқы нормативтік талаптар мен озық халықаралық тәжірибенің сақталуын қамтамасыз ету:
1) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органмен және мемлекеттік органдармен, квазимемлекеттік сектор субъектілерімен, қоғамдық бірлестіктермен, сондай-ақ өзге де жеке және заңды тұлғалармен сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау;
2) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органның және Қоғамның бірінші басшыларының бірлескен шешімі бойынша жүзеге асырылатын Қоғам қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін сыртқы талдауға қатысу;
3) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы, сыбайлас жемқорлыққа байланысты істер бойынша сот тәжірибесіндегі өзгерістерді бақылау және талдау.
4. Қоғамның қызмет түрлері бойынша Қазақстан Республикасының салалық заңнамасынан туындайтын нормативтік талаптар мен міндеттемелердің сақталуын қамтамасыз ету:
1) Қоғамның комплаенс-тәуекелдерге ұшырау дәрежесіне әсер ететін жағдайлар туындаған жағдайда Қоғам қызметіндегі бұзушылықтар мен кемшіліктерді жою, оның ішінде Қоғамның IRR-ге өзгерістер және (немесе) толықтырулар енгізу бойынша ұсынымдар әзірлеу;
2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес жетекшілік ететін қызмет салаларындағы уәкілетті органдарға есептілік пен ақпарат беруін бақылау;
3) уәкілетті (бақылау-қадағалау, реттеуші) органдардың есепті кезеңде Қоғам қызметіне жүргізген тексерулері (бақылаулары) және нәтижелері бойынша Қоғамға қатысты қабылданған шаралар/санкциялар туралы Қоғамның құрылымдық бөлімшесі ұсынған ақпаратты талдау. тексеру (бақылау).
5. Қызметтің жұмыс жоспарына және жауапты тұлға ретінде «Қазпочта» АҚ Директорлар кеңесінің тапсырмаларына сәйкес жүктелген іс-шараларды жүзеге асыру.
6. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды одан әрі айқындау және комплаенс-тәуекелдермен байланысты негізгі шешімдерді қабылдау үшін аудит және тәуекелдер комитетіне/директорлар кеңесіне комплаенс қызметі мен комплаенс-тәуекелдердің жай-күйі туралы есеп беру үшін қажетті ақпаратты дайындау;
7. Қоғамның бизнес-процестерін, Қоғамның ұйымдық құрылымын және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің функцияларын ескере отырып, Корпоративтік стандартта көзделген басқа да функцияларды орындау.

Талаптар:

Берілген функцияларды орындау үшін қажетті экономика, құқық, қаржы және басқа салалардағы жоғары білім
«Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ немесе «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ комплаенс-функцияларының корпоративтік стандартында көрсетілген комплаенс бағдарламасының көптеген элементтерін іске асыруды көздейтін комплаенс функциясын іске асырудағы жалпы тәжірибе. . Филиал желісі/еншілес компаниялары бар компанияларда жұмыс тәжірибесі. Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы) кемінде 5 (бес) жыл.