Директор по технической политике инфраструктуре ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» «Центр топливных ресурсов»

Зарплата не указана
филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Центр топливных ресурсов»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
126

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • участвует в работе по освоению технологических процессов и расширению номенклатуры оказываемых услуг;
  • разрабатывает и обеспечивает контроль выполнения программ внедрения новых технологий направлений бизнеса;
  • участвует в разработке программ стратегического развития Филиала и их реализации;
  • ведет контроль за инициированием получения маркетинговых заключений, формированием плана закупок, его корректировкой, исполнением, а также заявок на осуществление закупок, по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • осуществляет контроль за своевременным ремонтом оборудования топливных складов;
  • осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных работ, за их соответствие утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и стандартам;
  • осуществляет контроль за осуществлением сдачи, приемки и ввода в эксплуатацию объектов строительства и реконструкции;
  • определяет целесообразность проведения капитального, текущего ремонта и инвестиционного плана капитальных вложении, а также оценивает и идентифицирует возможные риски при этом;
  •  принимает меры по своевременному заключению и исполнению обязательств по договорам на проектно-изыскательские, строительно-монтажные работы, на приобретение материалов и оборудования;
  • в непосредственном подчинении Директора по технической политике инфраструктуры находится отдел капитального строительства.
  •  осуществляет иные поручения Руководства ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»/Директора Филиала.
Квалификационные требования: 
  • Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности,  в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и обьему доходов с группой компаний  АО "НК "КТЖ".

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование