Обязанности:

• 1) общее руководство деятельностью Сервисной фабрики, в пределах полномочий, предоставленных Уставом АО «Казахтелеком», организация и координация работы филиала, предметом и целью деятельности, которого являются обеспечение централизованного управления поддерживающих функций Общества;

  2) представление интересов Филиала в АО «Казахтелеком», ведение переговоров при взаимоотношениях с хозяйствующими субъектами, общественными и иными организациями;

  3) обеспечение высокоэффективной работы филиала, его динамичное развитие, исполнение Плана на обеспечение объемных показателей, установленных на отчетный период, с целью достижения возможных показателей развития и финансовых результатов;

  4) обеспечение социальной и кадровой политики в филиале и ее дальнейшего экономического развития;

  5) обеспечение контроля финансово - хозяйственной деятельности подразделений Филиала;

  6) обеспечение стратегического развития филиала;

  7) координация вопросов по обеспечению пожарной безопасности зданий и сооружений Филиала;

  8) непосредственное руководство деятельностью общих центров обслуживания, (далее - ОЦО):

  - направление от своего имени писем/запросов на имя Генеральных директоров филиалов по вопросам, относящимся к функциям ОЦО, обязательных для исполнения филиалами;

  - непосредственное взаимодействие с Генеральными директорами и директорами по направлению филиалов по вопросам, входящим в компетенцию ОЦО;

  - принятие оперативных мер для выполнения срочных запросов относительно ОЦО структурных подразделений Центрального аппарата;

  - проведение, по мере необходимости, совещаний по проблемным вопросам ОЦО с Генеральными директорами филиалов с определением поручений, обязательных для исполнения;

  9) защиту имущественных интересов Филиала в судебных органах и органах государственной власти в пределах предоставленных полномочий;

  10) сохранность сведений, составляющих государственную тайну, служебную информацию, коммерческую и иную охраняемую законом тайну Общества, соблюдение режима секретности и специальной безопасности проводимых работ;

  11) организацию и ведение в установленном порядке бухгалтерского учета, отчетности и налогового учета, соблюдение требований Учетной политики и Положений, принятых для ее исполнения;

  12) организацию и ведение кадрового делопроизводства, документооборота, контроля и мониторинга исполнительской и трудовой дисциплины;

  13) участие Филиала в разработке скоординированной финансовой, научно-технической, инвестиционной, социальной и кадровой политики Общества, а также в процессе ее реализации;

  14) заключение договоров, совершение сделок, проведение операций со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издание распорядительных документов в пределах предоставленных полномочий;

  15) повышение собственной квалификации и квалификации работников Филиала;

  16) формирование резерва на замещение руководящих должностей; 

  17) выполнение правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

  18) необходимый уровень мобилизационной готовности и гражданской обороны Филиала, выполнение мероприятий по предупреждению и ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций;

  19) оформление, регистрацию недвижимости в соответствии с требованиями законодательства РК, а также сохранность собственности, страхование имущества Филиала;

  20) правильность применения действующей системы оплаты труда и материального стимулирования;

  21) формирование штатного расписания Филиала в соответствии с утвержденной Правлением Общества численностью и организационной структурой управления, с положениями внутренних нормативных актов Общества;

  22) распределение планов начисленных доходов и расходов, поступлений и платежей по структурным единицам Филиала;

  23) формирование инвестиционной привлекательности Филиала в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;

  24) реализацию задач по внедрению и развитию государственного языка в головном подразделении и структурных единицах филиала, в т.ч. обучение персонала государственному языку, контроль качества изготовления и грамотного изложения текстов визуальной и другой рекламной и публичной информации на двух языках.

Требования:

• Высшее профессиональное (технического) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Желательно наличие степени «магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области менеджмента

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр