Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

 В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, соискатель не будет допущен к участию в конкурсном отборе.
 

      2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 1 (один) месяц до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете и на указанном Вами электронном адресе.  

3. Ответственность за контроль и своевременное реагирование на сообщения является зоной ответственности лица, желающего (заинтересованного) занять вакантную должность

Обязанности:

• В рамках действующих законодательств Республики Казахстан, Устава Общества, решений Единственного акционера, Совета директоров и Правления, стратегии развития Общества и внутренних нормативных документов АО «Самрук-Казына» и Общества отвечает за формирование и реализацию функциональной стратегии Общества в области кадровой и социальной политики; обеспечивает реализацию проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Общества; обеспечивает преобразование системы управления посредством цифровизации процессов; обеспечивает формирование, поддержание и защиту положительного корпоративного имиджа Общества среди населения, общественности и средствах массовой информации; обеспечивает сводно-координационной информацией и презентационными материалами Председателя Правления и руководства Общества; обеспечивает контроль за исполнением документов Общества и совершенствование системы делопроизводства, с целью поддержания социальной стабильности, создания высокого уровня вовлеченности и эффективности персонала, повышения эффективности деятельности и увеличения производительности труда по Обществу.

  Выполняет общие поручения руководства Общества, координирует деятельность аппарата Общества, обеспечивает участие Общества на мероприятиях и форумах.

Требования:

• Опыт работы:

  • Не менее 10 лет опыта работы в области управления человеческими ресурсами, корпоративного развития, протокола и обеспечения;
  • Не менее 5 лет опыта работы на руководящих позициях по профилю деятельности должности управленческой работы в организациях, сопоставимых по масштабу, сложности и объему доходов с Обществом.

  Образование:

  • Высшее профессиональное образование: экономическое, или менеджмент, или направления, связанное с бизнес-функцией;
  • предпочтительно наличие степени MBA//EMBA по программе, имеющей международную аккредитацию или аналогичные сертификаты.
  • предпочтительно наличие международной квалификации (сертификатов) в области управления человеческими ресурсами, PR/административной работы: CIPD, SHRM, РМР или аналогичные сертификаты.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК .
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными - суббота и воскресенье.