Менеджер по кадрам
ТОО «Кокшетауская ТЭЦ» г.АстанаОбязанности:
-
1) Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, оформление, учет и регистрацию приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, материальная помощь), по основной деятельности (приказы, относящиеся к кадровой и административной деятельности Товарищества) и по кадрам (командировки, отпуска и др.);
2) Ознакомить вновь принятых работников в Товарищество со всеми необходимыми для работы внутренними нормативными документами;
3) Подготавливать проекты договоров гражданско – правового характера;
4) Оформлять справки с места работы, хранить и заполнять трудовые книжки;
5) Вести табель учета рабочего времени и согласовывать акты выполненных работ для исполнителей, оказывающих услуги по Договору возмездного оказания услуг;
6) Заключать трудовые договора и договора возмездного оказания услуг (оформление, согласование, регистрация и учет, хранение);
7) Инициировать заключение договоров о материальной ответственности на работников Товарищества, контролировать исполнение условий и сроки действия договоров о материальной ответственности;
8) Составлять график отпусков и отслеживать предоставление отпуска работникам;
9) Хранить личные дела работников Товарищества;
10) Подготавливать отчеты по персоналу для АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Самрук-Энерго» и руководства Товарищества;
11) Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Товарищества, осуществлять процедуру конкурсного отбора в соответствие с Правилами поиска и подбора административно-управленческого персонала Товарищества;
12) Следить за трудовой дисциплиной работников Товарищества (соблюдение работниками Товарищества распорядка работы согласно Правилам трудового распорядка, Регламента работы и индивидуальному трудовому договору);
13) Исполнять поручения по письмам (подготовка ответов на входящие письма, относящиеся к кадровой деятельности Товарищества);
14) Инициировать заключение договоров по обучению (повышение квалификации, прохождение курсов, семинаров) работников Товарищества и контролировать исполнение условий и сроки действия договоров.
15) Обеспечивать сохранность нормативных документов, имущества, инвентаря, оборудования, закрепленного за Менеджером;
16) Взаимодействует со структурными подразделениями Товарищества в рамках своей компетенции;
17) Знание и соблюдение требований внутренних нормативно-правовых документов Товарищества;
18) Выполняет иные указания и поручения Генерального директора Товарищества, не противоречащих трудовому законодательству Республики Казахстан и настоящей должностной инструкции;
19) Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
20) Осуществляет проведение IR (производственные отношения) скринингов;
21) Обеспечивает объективное проведение ответственными работниками (на месте дислокации структурных подразделений ТОО ПВЭС) IR скринингов;
22) Осуществляет разработку Плана действий по улучшению социально-бытовых условий;
23) Осуществляет исполнение Плана действий по улучшению социально-бытовых условий, а также сбор и мониторинг отчетности;
Требования:
-
Образование (Уровень/профиль)
Высшее профессиональное образование (экономическое/ гуманитарное)
Наличие лицензий, сертификатов и др.
Наличие сертификатов в сфере кадрового делопроизводства предпочтительно
Опыт работы (в том числе, в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности)
Не менее 1 (одного) года
Опыт работы на руководящих должностях
Не требуется
Условия:
- Оформление по ТК РК
- Социальный пакет
- 5 дневная рабочая неделя, сб вс выходные
Необходимые навыки
- кадры
- 7. Кадровое делопроизводство;
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Необходимо наличие сертификатов по направлениям
- Управление людьми