Бухгалтер 1 категории (ВЧД-19) Костанайское эксплуатационное вагонное депо филиала ТОО «КТЖ-Костанайское отделение Грузовые перевозки»

от 263 770
ВЧД-19 КОСТАНАЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группы г.Костанай
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
01.10.2024   

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
184

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Ведение учета заработной платы в автоматизированной системе SAP.
  • Ввод и корректировка банковских реквизитов для работников и пенсионеров
  • Сверка основных выплат работников на основании предоставленных приказов (окладов, режим работы, оргприсвоение) в системе SAP HRP.
  • Ввод и корректировка выплат/начислений при изменении условий оплаты труда работникам в системе  SAP HRP.
  • Ввод и корректировка периодических удержаний в системе SAP HRP
  • Ввод дополнительных платежей работников и пенсионеров на основании приказов, распоряжений, заявлений, протоколов, списков, расчетов. 
  • Ввод/корректировка  постоянных удержаний на основании заявлений работников.
  • Ввод в систему SAP HRP Pданных по исполнительным производствам.
  • Ввод в систему SAP HRP Pданных в распоряжение по исполнительному производству.
  • Подавать заявки на создание контрагента в систему SAP GP3
  • Корректировка данных в системе SAP HRP по удержаниям по исполнительным документам с учетом изменений (количество, %, приоритетность). 
  • Внесение данных по налоговым льготам на основании заявлений и подтверждающих документов на право предоставления льгот.
  • Расчет отпускных, премиальных, материальной помощи и расчета при увольнении в межрасчетный период. 
  • Проверка в системе SAP HRP соответствия внесенных отделом кадров листов нетрудоспособности и проведение расчетов оплаты по ним.
  • Создание платежных поручений для перечисления межрасчета, заработной платы, алиментов, по исполнительным документам, налогов, аванса по командировочным расходам.
  • Расчет ежемесячный заработной платы с прогоном в системе SAP HRP в целом по БЕ 4002 (по графику).
  • Анализ бухгалтерских проводок при выгрузке из системы  HRP в систему GP3 на соответствие аналитических и синтетических счетов.
  • Составление ежеквартальных отчетов по исполнительным документам для судебных исполнителей ежеквартально, по исполненным ежемесячно
  • Прием авансовых отчетов по командировочным расходам  по установленным требованиями приказа о командировании.
  • Ввод данных в системе SAP HRP и GP3 (работа с документами по авансовому отчету) по подтверждающим документам (суточные, проездные, проживание).   
  • Отправка расчетных листов работников на эл.адрес после расчета заработной платы.
  • Формирование отчет по начислению резерва по неиспользованным отпускам работников, сверка соответствующих данных.
  • Составление справок о доходах за запрашиваемый период для работников по устному или письменному запросу в течение 10 дней. 
  • Ведение лицевых счетов работников для последующей передачи в архив сроком хранения 75 лет.
  • Исполнять задания по заданиям ГП по подразделению по бухгалтерским, налоговым и аудиторским запросам.
  • Систематизировать и обеспечивать хранение текущих документов, исполнение документации по своим вопросам
  • Сохранять конфидициальность служебной информации
  • Работать в системах SAP согласно Инструкции руководства пользователя по функциональности.
  • Принимать и отражать в бухгалтерской программе операции в соответствии с первичными документами.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Учет и аудит, Экономика;
  • Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 4 лет, либо в должности бухгалтера 1 категории, не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр