Специалист сектора устойчивого развития управления организационным и устойчивым развитием департамента стратегии и управления портфелем инвестиций (аутстаффинг) (на время отсутствия постоянного работника)
АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
В АО НК «КазМунайГаз» требуется Специалист сектора устойчивого развития управления организационным и устойчивым развитием департамента стратегии и управления портфелем инвестиций (аутстаффинг) (на время отсутствия постоянного работника)
Требования:
Образование:
- Высшее (экономическое/юридическое/социального направления/ естествознание/ экология).
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 1 года
Требования к знанию государственного и/или английского языков:
- Казахский – В2
- английский – Advanced (желательно)
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- В области природоохранного, нефтегазового, трудового законодательства Республики Казахстан, закона Республики Казахстан "Об акционерных обществах";
- Международных актов и конвенций, стандартов, наилучших мировых практик в области устойчивого развития;
- По подготовке и ведению нефинансовой отчетности в области устойчивого развития в соответствии со стандартами GRI; по внедрению принципов устойчивого развития, по управлению проектами, опыт работы с заинтересованными сторонами;
- В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности;
- В области рейтинга ESG;
- В области пожарной и экологической безопасности;
- В области международного опыта внедрения концепта устойчивого развития в нефтегазовой индустрии;
- В области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
- Знание государственного и английского языков. .
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки работы в программах: MS Office и др., использования современных технологий, средств коммуникации;
- В области проектного менеджмента, способность планировать и определять приоритетность задач;
- Умение работать в команде, коммуникабельность, открытость, честность, оперативность выполнения поручений, стремление к усовершенствованию качества выполняемой работы;
- Коммуникативные навыки, организационные способности, навыки эффективной презентации;
- Систематизация, анализ, обобщение и изложение информации, относящейся к разным сферам деятельности компании, публикации и дизайна печатных изданий.
Функциональные обязанности на данной должности:
- Направление запросов к Отчету об устойчивом развитии в структурные подразделения и функциональные блоки КМГ для представления информации к Отчету; разъяснительные консультации по принципам подготовки отчетности и методологии GRI Standards среди структурных подразделений и ДЗО; интервью структурных подразделений для сбора информации к ОУР; сбор и консолидация информации к Отчету, финального текста и графической информации к Отчету на русском языке.
- Участие в реализации внедрения системы в области устойчивого развития и ее интеграции в бизнес-процессы по группе компаний КМГ (согласно утвержденного Руководства по системе управления в области устойчивого развития в группе компаний АО НК "КазМунайГаз"); участие, в рамках компетенций, в совместной подготовке с бизнес-направлениями КМГ Плана инициатив в области устойчивого развития, а также в совместной реализации его мероприятий, предложения по улучшению Плана инициатив в области устойчивого развития;
- Участие в разработке Матрицы существенности к Отчету об устойчивом развитии КМГ с учетом мнений внешних и внутренних заинтересованных сторон; участие в подготовке ежегодного Отчета КМГ в области устойчивого развития в соответствии со стандартом GRI; содействие аудиторам по подтверждению данных Отчета в области устойчивого развития (верифицированный Отчет в области устойчивого развития); организационные вопросы;
- Подготовка, согласование и внесение к установленному сроку проектов решений и пакетов документов для внесения, одобрения и утверждения на заседаниях Правления КМГ и СД КМГ; внутреннее сопровождение в процессе согласования, внесения корректировок, учета замечаний и утверждении; контроль за соблюдением сроков своевременного представления всех материалов в Секретариат председателя Правления и Совета Директоров КМГ; предложения по запланированным мероприятиям в Планы их работы;
- Сбор необходимых документов для получения ESG рейтинга КМГ за отчетный период; участие в получении предварительного рейтинга; согласование предварительного рейтинга со структурными подразделениями, участие в работе над пробелами и повышением рейтинга; работа с обратной связью; участие в получении окончательного рейтинга ESG; участие в проведении заседаний Рабочей группы для обсуждения вопросов по устойчивому развитию и ESG рейтингу, реализация Плана мероприятий.
- Участие в проведении GAP-анализа показателей устойчивого развития Стандартов GRI в разрезе ДЗО по трем аспектам: экономического, экологического и социального; на основе проведенного GAP-анализа по показателям устойчивого развития проводит обсуждение отклонений/изменений с структурными подразделениями и ДЗО; с целью планомерного улучшения показателей устойчивого развития участие в инициировании разработки конкретных мероприятий для корректировки отклонений/изменений показателей в области устойчивого развития для ДЗО; согласование плана инициатив ДЗО в области устойчивого развития с заинтересованными структурными подразделениями.
- Участие в разработке, согласовании и внедрении, в рамках своих компетенций, корпоративных стратегий, планов, правил, стандартов и иных документов по вопросам устойчивого развития; мониторинг и контроль соблюдения корпоративных документов на предмет соответствия целям в области устойчивого развития; участие, в рамках своих компетенций, в интеграции Целей и Задач устойчивого развития (ЦУР) в бизнес-процессы КМГ;
- Участие в согласовании проектов внутренних документов; с целью улучшений коммуникаций оказание методической помощи ДЗО по вопросам устойчивого развития; участие во взаимодействии с заинтересованными сторонами, по мере необходимости, участие в общественных слушаниях, инициативах, отраслевых программах;
- Взаимодействие с ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына» по вопросам трудовых отношений;
- Организация и проведение в установленном порядке закупа товаров, работ и услуг по вопросам устойчивого развития в ИСЭЗ; техническое сопровождение закупочных процедур по вопросам устойчивого развития. Осуществление делопроизводства в рамках Управления.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
Менеджер Департамента корпоративного развития и связей с общественностью АО «Кедентранссервис»
АО «Кедентранссервис» | Полная занятость
| г.Астана
03.10.2024 | 221
от 334 350
Главный менеджер 2 уровня Департамента корпоративного развития и связей с общественностью АО «Кедентранссервис»
АО «Кедентранссервис» | Полная занятость
| г.Астана
02.10.2024 | 247
от 497 437
Старший специалист Департамента управления и реализации проектов
Samruk Business Academy | Полная занятость
| г.Астана
02.10.2024 | 1377