Обязанности:

• обеспечивает проведение анализа сводной информации;
• выявляет потребности в аналитической экспертизе, определяет «тревожные зоны» и/или зоны особого контроля, в которых необходимо проведение углубленной диагностики;
• Разработка Положений, Методологий, а также иных документов, регламентирующих социально-трудовые отношения;

• Аналитические записки и сводки. 

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в профильных и смежных областях деятельности;

• Опыт проектного управления, в том числе проектов по управлению персоналом;

• Знание трудового, административного, уголовного законодательства и других нормативных документов РК.

• Коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, вежливое располагающее общение, умение и желание общаться с людьми); Грамотная устная и письменная речь;

  Опыт работы в MS Office, MS Project;

  Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам социально-трудовых отношений;

  Опыт и навыки проведения презентаций и делового общения;

  Знание казахского, русского языков;

  Навыки работы в команде, способность достижения результата во взаимодействии с коллегами и партнерами по проекту.

Условия:

• медицинское страхование работника + членов семьи
• развозка
• комфортабельный офис и многое др.

Необходимые навыки

• ) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными;