Менеджер Департамента HR (рекрутинг) г.Астана

Должностные обязанности:

• Знание лучших практик HR управления, глобальных HR трендов; • Знание трудового законодательства РК; • Знание бюджетирование затрат на персонал; • Знание законодательства в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. • Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу; • Знание учета движения кадров и составления установленной отчетности; • Знание основ документооборота и документационного обеспечения; • Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты, в части ведения документации по персоналу; • информационные базы данных рынка труда; • технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; • требования к созданию собственных баз данных; • профессионально-этический кодекс рекрутера; • методики проведения тестирования, собеседования.

Образование:

Уровень образования Высшее образование; Профиль образования HR, менеджмент или в смежных направлениях, связанных с бизнес-функцией.

Навыки:

• основы психологии, риторики, логики; • этику и культуру межличностного общения; • средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов; • методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда;

Дополнительно:

Желательно: • Наличие профессиональной сертификации в области управления персоналом

Знания языков:

• Свободное владение казахским, русским и языками.

Подробнее о вакансии