"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС "ЖТ Атырау бөлімшесі" филиалының персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы (НОД-13)

от 208182

НОД-13 (Атырауское отделение ГП) Атырау облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 14.05.2025
Берілген өтінім:: 13
Қаралған саны:: 792

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Т.ж. көлік ұйымдарынан зейнетке шыққан зейнеткерлерді есепке алу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
АСУРП деректер базасын жүргізеді, есеп береді, олармен әлеуметтік жұмысты ұйымдастырады;
Балалардың жазғы демалысын, филиал қызметкерлері мен зейнеткерлерін санаторий-курорттық сауықтыруды ұйымдастырады, бағыттар бойынша уақтылы есеп береді;
Басшылықтың сұрауы бойынша зейнеткерлерді көтермелеуге арналған марапаттау материалдарын дайындайды;
Филиалдың әлеуметтік-тұрмыстық мәселелерін қарау, еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеу шеңберінде ұйым қызметкерлерінің әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз ету жөніндегі комиссияның жұмысын ұйымдастырады;
Филиалда мұрағат ісін жүргізу бойынша жұмысты жүзеге асырады;
Кадрлар бөлімінің істер номенклатурасын жасау жөніндегі жұмысқа басшылық етеді;
Филиал бөлімшелерінің істер номенклатурасын жинақтауды жүзеге асырады;
Есепке алуды қабылдайды, тіркейді және жүргізеді негізгі қызмет бойынша бұйрықтарды құрылымдық бөлімшелерге жібереді;
Қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды, іссапар куәліктерін ресімдейді, олар бойынша деректерді АСУРП-ға енгізеді;
Негізгі қызмет бойынша және қатысушы құрылымдық бөлімшелерге іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды қайталайды және жібереді;
Тәртіптік жаза туралы бұйрықтарды қабылдайды, тіркейді және есепке алады;
Пошта экспедициясы арқылы жіберу арқылы олармен танысады;
Орындалған құжаттаманы адресаттарға жібереді;
Алынатын және жіберілетін хат-хабарлардың есебін жүргізеді, ағымдағы мұрағаттың құжаттарын жүйелейді және сақтайды;
Өз қызметінің шеңбері бойынша іс қағаздарын жүргізеді, іс қағаздарын жүргізумен аяқталған құжаттарды дайындайды және мұрағатқа тапсырады. мұрағатқа сақтауға берілетін істердің тізімдемесін жасайды;
Өтетін қызметтік құжаттаманың сақталуын қамтамасыз етеді;
Жұмыс уақытын есепке алу табелінде жұмыс уақытын пайдалануды көрсете отырып, әрбір қызметкер бойынша жұмысқа келуді және келмеуді үздіксіз тіркеу әдісімен жұмыс уақытының күнделікті есебін жүргізеді өз міндеттерінің шеңбері бойынша есептілік жасау;
Филиалда Сапа менеджментінің интеграцияланған жүйесін енгізу және сертификаттау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға қатысады;
Құрылымдық бөлімшелерден сақтауға келіп түскен, іс жүргізумен аяқталған құжаттарды қабылдайды және тіркейді, мұрағатқа келіп түскен құжаттарды сақтауды ұйымдастырады және олардың сақталуын қамтамасыз етеді;
SAP (АСУРП) жүйесіне қызметкерлердің дербес деректерін енгізуді бақылауды жүргізу – ЖҚКО қызметкерлері. ЖТ бөлімшесінің қызметкерлеріне материалдық көмек көрсетуге құжаттарды қабылдау және ресімдеу(жеке қажеттіліктері бойынша жол жүру шығындарын өтеу, т. б.);
Лауазымдық нұсқаулықтарды есепке алу және сақтау Демалыстың барлық түрлерін беру туралы бұйрықтар шығару.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Құқықтану: Әлеуметтік жұмыс: Экономика; Менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару: Психология: еңбекті ұйымдастыру және нормалау: қоғаммен байланыс: әлеуметтану: саясаттану: персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ