Міндеттері:

• Ұйым қызметкерлеріне психологиялық жағдайларын жақсарту және кәсіби тиімділіктерін арттыру мақсатында жеке және топтық консультациялар жүргізу;
• Ұжымдағы психологиялық климатты бағалау және оны жақсарту бойынша ұсыныстар жасау;
• Қызметкерлердің жеке және кәсіби құзыреттіліктерін арттыру үшін тренингтер мен семинарлар әзірлеу және өткізу;
• Психодиагностика жүргізу, соның ішінде қызметкерлердің психологиялық сипаттамаларын тестілеу және талдау, күшті жақтарын және даму аймақтарын анықтау;
• Персоналды ынталандыру, конфликттерді шешу және жаңа қызметкерлерді бейімдеу мәселелері бойынша басшыларға консультация беру;
• Ұжымдағы психоэмоционалдық атмосфераны жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
• Қызметкерлер арасында стресстің және күйзеліске ұшыраудың алдын алу шараларын өткізу.

Талаптар:

• Психология саласында жоғары білім (психолог, психотерапевт);
• Сол сияқты лауазымда жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл;
• Қызметкерлердің еңбек қызметі мен психоэмоционалдық жағдайын психологиялық талдау, диагностика және коррекциялау принциптері мен әдістерін білу;
• Психодиагностикалық зерттеулер, тестілеу және тұлғаның психологиялық сипаттамаларын бағалау әдістері мен техникаларын білу;
• Жеке және топтық консультация, стрессті басқару, конфликттік жағдайларды шешу техникалары мен тәсілдерін білу;
• Аралық қатынастармен жұмыс істей білу, конфликттерді шешу, ұжымда тиімді өзара әрекеттесуді орнату;
• Жеке және топтық консультациялар жүргізу, соның ішінде жеке және кәсіби мәселелерді шешуге көмек көрсету;
• Қызметкерлерге стресспен күресуге, эмоцияларын басқаруға және эмоционалдық тепе-теңдікті сақтауға көмектесу қабілеті;
• Ұжым ішінде конфликттерді тиімді шешу, компромисс шешімдер табу және командада гармониялық қатынастарды қолдау қабілеті;
• Қызметкерлердің жеке және кәсіби қасиеттерін дамыту мәселелері бойынша тренингтер, семинарлар, оқу бағдарламаларын әзірлеу және өткізу қабілеті;
• HR, менеджерлер сияқты басқа мамандармен командада жұмыс істей білу, ұжымдық рухты қолдау және топтың жұмыс тиімділігін арттыру;
• Қызметкерлерге күшті жақтарын дамытуға, жеке және кәсіби мақсаттарға жетуге көмектесу қабілеті;
• Қызметкерлерде күйзеліске ұшырау белгілерін анықтау және оның алдын алу үшін тиісті шараларды ұсыну қабілеті;
• Стресс жағдайларында, конфликттерде және басқа қиын сәттерде қызметкерлерге қолдау көрсету, кәсіби қашықтықты сақтай отырып.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі Телекоммуникациялық Компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы; Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Озат)