Квалификациялық талаптар

Білім:
Жоғары білім: кадрларды басқару, құқықтану, экономика, менеджмент немесе басқа гуманитарлық бағыттар бойынша.

Жұмыс тәжірибесі:
Кадрлық әкімшілік, кадрлық құжаттама немесе кадрларды басқару саласында кемінде 1 (бір) жыл жұмыс тәжірибесі. Квазимемлекеттік сектор ұйымдарында жұмыс тәжірибесі артықшылық болып табылады.

Білім:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, еңбек қатынастарын және кадрлық құжаттаманы реттейтін басқа нормативтік құқықтық актілер;

• кадрлық құжаттаманы жүргізу, кадрлық құжаттарды рәсімдеу және кадрлық құжаттаманы сақтау тәртібі;

• еңбек шарттарын жасау, өзгерту және тоқтату тәртібі;

• демалыстарды, іссапарларды, ауыстыруларды, ынталандыруларды, тәртіптік жазаларды және басқа кадрлық процедураларды рәсімдеу ережелері;

• жұмыс уақытының есебін жүргізу тәртібі;

• персонал бойынша статистикалық және корпоративтік есептілікті дайындау тәртібі;

• персоналды іздеу, таңдау және конкурс арқылы іріктеу ережелері;

• жеке деректерді өңдеу және қорғау ережелері;

• іскерлік хат алмасу және құжат айналымының негіздері;

• Жауапкершілік қоғамының ішкі нормативтік құжаттары.

Дағдылар:

• кадрлық құжаттаманы толық көлемде жүргізу;

• жеке құрам, негізгі қызмет және кадрлық мәселелер бойынша бұйрықтарды дайындау;

• еңбек шарттарын, азаматтық-құқықтық шарттарды және материалдық жауапкершілік шарттарын рәсімдеу;

• қызметкерлердің жеке істерін және кадрлық архивті жүргізу;

• персонал бойынша есептілікті дайындау;

• персоналды іздеу және таңдау процестерін ұйымдастыру;

• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) бағдарламаларын, кадрлық есепке алу және электрондық құжат айналымы ақпараттық жүйелерін сенімді меңгеру;

• дұрыс ауызша және жазбаша сөйлеу.

Сертификаттардың болуы:
Кадрлық құжаттама, еңбек заңнамасы немесе кадрларды басқару саласындағы сертификаттардың болуы артықшылық болып табылады.

Басқарушы лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі:
Талап етілмейді.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес рәсімдеу.
• Бес күндік жұмыс аптасы (дүйсенбі–жұма), сенбі және жексенбі – демалыс күндері.
• Әлеуметтік пакет.
• Уақытында жалақы төлеу.
• Кәсіби даму және оқыту мүмкіндігі.
• Жұмыс орны Семей қаласында орналасқан. ТОО «Семей Энерго» бас кеңсесінің 2026 жылдың тамызынан бастап көшуіне байланысты, осы вакансия бойынша жұмыс Семей қаласына көшуін талап етеді.

Қажетті қабілеттер

• 7. Кадровое делопроизводство;