Квалификационные требования

Образование:
Высшее образование по направлениям: управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент или иное гуманитарное направление подготовки.

Опыт работы:
Не менее 1 (одного) года работы в сфере кадрового администрирования, кадрового делопроизводства или управления персоналом. Опыт работы в организациях квазигосударственного сектора является преимуществом.

Знания:

• Трудового кодекса Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих трудовые отношения и кадровое делопроизводство;

• порядка ведения кадрового делопроизводства, оформления кадровых документов и хранения кадровой документации;

• порядка заключения, изменения и прекращения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера;

• правил оформления отпусков, командировок, переводов, поощрений, дисциплинарных взысканий и других кадровых процедур;

• порядка ведения табеля учета рабочего времени;

• порядка подготовки статистической и корпоративной отчетности по персоналу;

• правил поиска, подбора и конкурсного отбора персонала;

• правил обработки и защиты персональных данных;

• основ деловой переписки и документооборота;

• внутренних нормативных документов Товарищества.

Навыки:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• подготовка приказов по личному составу, основной деятельности и кадровым вопросам;

• оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и договоров о материальной ответственности;

• ведение личных дел работников и кадрового архива;

• подготовка отчетности по персоналу;

• организация процессов поиска и подбора персонала;

• уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), информационными системами кадрового учета и электронного документооборота;

• грамотная устная и письменная речь.

Наличие сертификатов:
Наличие сертификатов в сфере кадрового делопроизводства, трудового законодательства или управления персоналом является преимуществом.

Опыт работы на руководящих должностях:
Не требуется.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Пятидневная рабочая неделя (понедельник–пятница), суббота и воскресенье – выходные дни.
• Социальный пакет.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Возможность профессионального развития и обучения.
• Рабочее место находится в городе Семей. В связи с переездом головного офиса ТОО «Семей Энерго» с августа 2026 года работа по данной вакансии предполагает переезд в город Семей.

Необходимые навыки

• 7. Кадровое делопроизводство;