Астана қаласындағы Корпоративтік сату орталығының директоры ДКБ
«Қазақтелеком» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- бекітілген тәсілдер, қағидаттар мен стандарттар шеңберінде макроөңірге жеткізілген сатылымдарды іске асыру жөніндегі міндеттерді әзірлейді және жасайды
- бекітілген тәсілдер, қағидаттар мен стандарттар шеңберінде өңірге жеткізілген сатылымдарды іске асыру жөніндегі міндеттерді әзірлейді және жасайды
- өңірде телекоммуникация желілерін дамытудағы неғұрлым перспективалы бағыттар бойынша ұсыныстарға бастамашылық жасайды
- үдерістер мен рәсімдерді жақсарту жөніндегі ұсыныстарды басшылықтың қарауына шығарады
- жеткізілген сату жоспарының, есептелген кірістердің және өңір кассасының орындалуын қамтамасыз етеді
- өңірдің жаңа қызметтердің өтімділігін арттыру жоспарын орындауы мен сервисті қамтамасыз етеді
- баға саясатын қалыптастыруды және өңірде қолданыстағы жеңілдіктер жүйесінің қолданылуын бақылайды
- күрделі салымдар бюджеті және өңірдің жобалары бойынша жедел резерв шеңберінде ұсыныстар қалыптастырады, бастамашылық етеді
- дебиторлық берешек деңгейі бойынша жеткізілген көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етеді, өңірде абоненттердің дебиторлық берешегін төмендетуге және өтеуге бағытталған іс-шаралар өткізуді ұйымдастырады
- клиенттердің өтініштерін, олардың ұсыныстары мен шағымдарын объективті және уақтылы қарауды қамтамасыз етеді
- макроөңірдің жобалары бойынша күрделі салымдар мен жедел резерв бюджеті шеңберінде ұсыныстар береді
- өңірдің клиенттік базасын және клиенттерінің кіріс бөлігін ұстап қалуды қамтамасыз етеді
- клиенттердің өтініштерін, олардың ұсыныстары мен шағымдарын объективті және уақтылы қарауды бақылайды
- бөлімше портфелінің ішінде клиенттерді қайта сегменттеуді қамтамасыз етеді
- бөлімше қызметкерлерінің клиенттердің өтініштері бойынша телекоммуникация қызметтерін алу үдерісіне, сондай-ақ абоненттерді ұстап қалу және кетумен жұмыс істеу үдерісіне бақылауды жүзеге асырады, өңірдің негізгі клиенттерінің қызметтерді алудан ұстап қалу жөнінде жедел шаралар қабылдайды
- жаңадан енгізілетін қызметтер мен сервистерді танымал ету жөніндегі іс-шаралардың өткізілуін бақылайды, клиенттерді ismet.kz. порталы туралы хабардар ету үдерісін ұйымдастырады, телекоммуникация қызметтерін көрсетуге арналған шарттар мен қосымша келісімдерді жасасу және қайта жасасу жөніндегі жұмысты бақылауды жүзеге асырады
- күрделі салымдар бюджеті, жедел резерв арқылы желілер салу жөніндегі ұсыныстарды басшылықтың қарауына шығарады
- қабылданған қызметкерлердің бейімделуіне жалпы бақылауды жүзеге асырады
- жүктелген міндеттерге сәйкес қызметкерлер арасындағы лауазымдық міндеттерді бақылайды
- өңір қызметкерлерін ауыстыруға, көтеруге және жұмыстан шығаруға, компанияның ішкі рәсімдері мен стандарттарына сәйкес жалақыларын түзетуге бастамашылық жасайды
- жүргізілген бағалау қорытындылары бойынша макроөңір қызметкерлерінің оқытылуы мен дамуын бақылайды
- жүктелген өкілеттіктер шеңберінде барлық деңгейлерде және бөгде ұйымдарда КБД және "Қазақтелеком" АҚ мүдделерін білдіреді
- Өз бөлімшесінің жұмыскерлерінің жеке мақсаттар қоюын ұйымдастырады және олардың іске асырылуын бақылайды
Талаптары:
- Жоғары экономикалық, қаржылық, маркетингтік немесе техникалық білім және телекоммуникациялар саласында немесе мамандығы бойынша кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
- бекітілген тәсілдер, қағидаттар мен стандарттар шеңберінде макроөңірге жеткізілген сатылымдарды іске асыру жөніндегі міндеттерді әзірлейді және жасайды
- бекітілген тәсілдер, қағидаттар мен стандарттар шеңберінде өңірге жеткізілген сатылымдарды іске асыру жөніндегі міндеттерді әзірлейді және жасайды
- өңірде телекоммуникация желілерін дамытудағы неғұрлым перспективалы бағыттар бойынша ұсыныстарға бастамашылық жасайды
- үдерістер мен рәсімдерді жақсарту жөніндегі ұсыныстарды басшылықтың қарауына шығарады
- жеткізілген сату жоспарының, есептелген кірістердің және өңір кассасының орындалуын қамтамасыз етеді
- өңірдің жаңа қызметтердің өтімділігін арттыру жоспарын орындауы мен сервисті қамтамасыз етеді
- баға саясатын қалыптастыруды және өңірде қолданыстағы жеңілдіктер жүйесінің қолданылуын бақылайды
- күрделі салымдар бюджеті және өңірдің жобалары бойынша жедел резерв шеңберінде ұсыныстар қалыптастырады, бастамашылық етеді
- дебиторлық берешек деңгейі бойынша жеткізілген көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етеді, өңірде абоненттердің дебиторлық берешегін төмендетуге және өтеуге бағытталған іс-шаралар өткізуді ұйымдастырады
- клиенттердің өтініштерін, олардың ұсыныстары мен шағымдарын объективті және уақтылы қарауды қамтамасыз етеді
- макроөңірдің жобалары бойынша күрделі салымдар мен жедел резерв бюджеті шеңберінде ұсыныстар береді
- өңірдің клиенттік базасын және клиенттерінің кіріс бөлігін ұстап қалуды қамтамасыз етеді
- клиенттердің өтініштерін, олардың ұсыныстары мен шағымдарын объективті және уақтылы қарауды бақылайды
- бөлімше портфелінің ішінде клиенттерді қайта сегменттеуді қамтамасыз етеді
- бөлімше қызметкерлерінің клиенттердің өтініштері бойынша телекоммуникация қызметтерін алу үдерісіне, сондай-ақ абоненттерді ұстап қалу және кетумен жұмыс істеу үдерісіне бақылауды жүзеге асырады, өңірдің негізгі клиенттерінің қызметтерді алудан ұстап қалу жөнінде жедел шаралар қабылдайды
- жаңадан енгізілетін қызметтер мен сервистерді танымал ету жөніндегі іс-шаралардың өткізілуін бақылайды, клиенттерді ismet.kz. порталы туралы хабардар ету үдерісін ұйымдастырады, телекоммуникация қызметтерін көрсетуге арналған шарттар мен қосымша келісімдерді жасасу және қайта жасасу жөніндегі жұмысты бақылауды жүзеге асырады
- күрделі салымдар бюджеті, жедел резерв арқылы желілер салу жөніндегі ұсыныстарды басшылықтың қарауына шығарады
- қабылданған қызметкерлердің бейімделуіне жалпы бақылауды жүзеге асырады
- жүктелген міндеттерге сәйкес қызметкерлер арасындағы лауазымдық міндеттерді бақылайды
- өңір қызметкерлерін ауыстыруға, көтеруге және жұмыстан шығаруға, компанияның ішкі рәсімдері мен стандарттарына сәйкес жалақыларын түзетуге бастамашылық жасайды
- жүргізілген бағалау қорытындылары бойынша макроөңір қызметкерлерінің оқытылуы мен дамуын бақылайды
- жүктелген өкілеттіктер шеңберінде барлық деңгейлерде және бөгде ұйымдарда КБД және "Қазақтелеком" АҚ мүдделерін білдіреді
- Өз бөлімшесінің жұмыскерлерінің жеке мақсаттар қоюын ұйымдастырады және олардың іске асырылуын бақылайды
Талаптары:
- Жоғары экономикалық, қаржылық, маркетингтік немесе техникалық білім және телекоммуникациялар саласында немесе мамандығы бойынша кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
Корпоративтік сату орталығының директоры мыналарды білуі тиіс:
- Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде «Қазақтелеком» АҚ-ның және Корпоративтік бизнес дивизионының (КБД) өкімдік және ішкі құжаттарын;
- «Қазақтелеком» АҚ-ның Интеграцияланған менеджмент жүйесінің (ИМЖ) және Ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйесінің (АҚБЖ) құжаттарын;
- Электрондық құжат айналымы жүйесін;
- Осы лауазым бойынша жұмыс істеуге қажетті қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды: CRM «Siebel», АСР, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Мемлекеттік тілді лауазымдық міндеттерін орындауға қажетті деңгейде меңгеруі тиіс.
Ұқсас вакансиялар
Бизнесті дамыту қызметі бастығы
«Қазақтелеком» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
08.07.2026 | 1742
Коммерциялық даму департаментінің бас маманы (негізгі қызметкер шыққанға дейінгі уақытша бос орын)
«Ауыл Телеком» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Ақтөбе қ.
24.07.2026 | 125
Коммерциялық даму департаментінің бас маманы
«Ауыл Телеком» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
21.07.2026 | 420