«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Саяхат» филиалының жолаушылар тасымалына қызмет көрсету көпфункционалды орталығы департаментінің менеджері

от 410 783

Филиал "Пригородные перевозки" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 15.09.2026
Берілген өтінім:: 52
Қаралған саны:: 341

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қызметкерлерді іріктеуді, оқытуды, ынталандыру мен ұстап қалуды қоса алғанда, персоналды басқару стратегияларын әзірлеу және енгізу;
тренингтерді, семинарларды, курстарды және басқа да білім беру іс-шараларын жоспарлауды және өткізуді қоса алғанда, қызметкерлерді оқытуды және дамытуды ұйымдастыру;
бос орындарды қалыптастыруды және орналастыруды, кандидаттарды іріктеуді, әңгімелесулер жүргізуді және кандидаттарды бағалауды қоса алғанда, персоналды іріктеу процесін жоспарлау және ұйымдастыру;
сыйлықақы беруді, бонустық бағдарламаларды, адалдық бағдарламаларын және ынталандырудың өзге де шараларын қоса алғанда, персоналды ынталандыру және ынталандыру жүйесін әзірлеу және енгізу;
Қоғам басшылығының кадр саясаты мәселелері жөніндегі хаттамалық тапсырмаларының орындалуын бақылау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;
кадр ісін жүргізу, еңбек қатынастарын ресімдеу және персонал бойынша есептілікті дайындау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
Мамандығы: Юриспруденция; Әлеуметтік жұмыс; Экономика; Менеджмент; Қаржы; Мемлекеттік және жергілікті басқару; Психология; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Әлеуметтану; Саясаттану; Персоналды басқару; Филология; Тіл және әдебиет мұғалімдерін даярлау; Шет тілдері; Қазақ тілі және әдебиеті; Аударма ісі; Лингвистика және/немесе темір жол көлігі саласындағы мамандықтар.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.