НЕ ВАХТА_Тау-кен байыту кешеніне арналған жөндеуші слесарь (4–5-разряд) (2026 жылғы 2 қазандағы № 76-17-13/2009 өтінім) – 1 бос орын, Курчатов қ.

Лауазымдық жауапкершілік:

4 –разрядты слесарь-жөндеуші білуі тиіс: -күрделі тораптар мен механизмдерді бөлшектеу, жөндеу, құрастыру және сынау жұмыстарын жүргізу; -күрделі жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеуді, монтаждауды, бөлшектеуді, сынауды, реттеуді, баптауды жүргізу және жөндеуден кейін жабдықты тапсыру; -7-10 біліктілік бойынша бөлшектер мен тораптарды слесарлық өңдеуді жүргізу; -жөндеу және монтаждау үшін күрделі құрылғылар жасаңыз; -жөндеуге ақаулы ведомостар жасау; -көтеру арқылы такелаждық жұмыстарды орындау- көліктік механизмдер мен арнайы құрылғылар. 5 –разрядты слесарь-жөндеуші білуі тиіс: -күрделі жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеу, монтаждау, бөлшектеу, сынау, реттеу және баптау жұмыстарын жүргізу және жөндеуден кейін жабдықты тапсыру; -6-7 квалитеттер бойынша бөлшектер мен тораптарды слесарлық өңдеуді жүргізу; -тығыз және тығыз қону жағдайында тораптар мен жабдықтарды бөлшектеу, жөндеу және құрастыру жұмыстарын жүргізу.

Білім:

Жалпы орта деңгейден төмен емес, кәсіптік даярлықтың болуы.

Дағдылар:

4 –разрядты слесарь-жөндеуші білуі тиіс: -жөнделетін жабдықтың, агрегаттардың, және машиналардың құрылысын; -машиналарды реттеу ережелерін; -жабдықты, агрегаттарды, және машиналарды жөндеу, жинақтау және сынау процесінде ақауларды жою әдісі; -қолданылатын бақылау-өлшеуші аспаптардың құрылысы, тағайындалуы және ережелері; -әмбебап және арнайы құрылғы конструкцияларын; -күрделі емес түрлі детальдарды белгілеу және өңдеу әдісі; -рұқсаттар мен орнату сызбасын; -квалитеттер мен бұдырлық параметрі; -қышқылға төзімді және басқа қосылыстардың қасиеттері; -жабдықты жоспарлы-алдын алу жөндеудің негізгі қағидалары. 5 –разрядты слесарь-жөндеуші білуі тиіс: -жөнделетін жабдықтың, агрегаттар мен машиналардың құрылымдық ерекшеліктері; -жабдықтарды, агрегаттар мен машиналарды жөндеуге, құрастыруға, сынауға және реттеуге және орнатудың дұрыстығына техникалық шарттар; -жабдықты жөндеу, құрастыру және монтаждаудың технологиялық процесі; -машиналарды статикалық және динамикалық теңгеруге арналған жабдықты сынау ережесі; -күрделі белгілеу кезіндегі геометриялық құрылымдар; -бөлшектердің мерзімінен бұрын тозуын анықтау әдістері; -тозған бөлшектерді қалпына келтіру және қатайту және қорғаныс жабынын жағу тәсілдері.

Қосымша:

1.4 Еңбек шарттың мерзімі/ауысу мерзімі: 1 жылдан кем емес белгілі мерзімге (1 жыл)/белгісіз мерзімге 1.5 Негізгі лауазымдық міндеттер - 1.6 Еңбек жағдайларының сипаттамасы кварц-флюорит шаңының әсерімен байланысты зиянды еңбек жағдайлары (CaF2) 1.7 Жұмыс режимі және демалыс: бекітілген ауысым кестесіне сәйкес демалыс түрлері (күнтізбелік күндермен): -негізгі ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы: 24; -зиянды еңбек жағдайларымен жұмыс істегені үшін қосымша ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы: 6. 1.8 Лауазымдық жалақы мөлшері: 4-разрядты 9.2-грейд 148 630 теңгеден бастап 308 198 теңгеге дейін 5-разрядты 9.1-грейд 163 493 теңгеден бастап 339 018 теңгеге дейін кәсіптік тестілеу нәтижесі өнеркәсіптің аралас салаларындағы тиісті жұмыс өтіліне байланысты есептелінеді. 1.9 Тағлымдама -тиісті біліктілігі және/немесе кәсібі бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ жұмыскерді қабылдаған жағдайда белгіленбейді; -тиісті құжаттармен расталған мамандығы бойынша біліктілігі және/немесе жұмыс тәжірибесі бар қызметкерді қабылдаған жағдайда кемінде 30 жұмыс ауысымы мерзіміне белгіленеді. "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: * мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар жыл ішінде (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); • жұмыс қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жыл ішінде (1-ші лауазымдық жалақы дейінгі мөлшерде); * 2 лауазымдық жалақысы мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде,бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру. Байланыс телефоны: +7777 147 55 05

Білетін тілдер:

-