Міндеттері:

Қызметкерлер басқару жөніндегі стратегиясын әзірлеу және жаңарту, қызметкерлер басқару саясатын, ережелері мен нұсқаулықтарын әзірлеу, жаңарту және енгізу;
Компанияның HR стратегиясы және еңбекке ақы төлеу саласындағы саясат шеңберінде "Самұрық-Қазына" АҚ материалдық және материалдық емес сыйақы жүйесін әзірлеу жолымен қызметкерлерді ынталандыру жүйесін әзірлеу;
Компанияның топ-менеджерлері қызметінің негізгі көрсеткіштерін анықтау және келісу, персоналдың барлық санаттарының қызметін бағалау жүйесін әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз ету;
ҚР заңнамасына толық сәйкес авиация саласындағы стандарттардың талаптарын ескере отырып, кадрлық есеп пен іс жүргізуді жүргізуді және жетілдіруді қамтамасыз ету, компания персоналының еңбек қатынастарына байланысты, оның ішінде қызметкерлерді жалдау/жұмыстан босату мәселелері жөніндегі мәселелерді басқару;
Компанияның даму басымдықтарына сәйкес құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен және СЕО-мен бірлесіп, ағымдағы ұйымдастырушылық дизайн мен компанияның қажеттіліктері арасындағы сәйкессіздікті анықтау;
Компания стратегиясы шеңберінде басшылықпен бірлесіп Компанияның құндылықтары мен құзыреттілік моделін қалыптастыру процесіне басшылық жасау, персоналдың тартылуын арттыру бойынша іс - шараларды ұйымдастыру, коммуникация жоспарын әзірлеуді қамтамасыз ету.

Талаптар:

HRM/менеджмент/экономика/қаржы / психология саласындағы жоғары білім;
Магистр дәрежесі, MBA немесе CIPD / SHRM/ GRP персоналды басқару саласындағы халықаралық сертификаттау немесе ұқсас сертификаттау болуы міндетті;
Кең көлемді кәсіби білім және 7 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
Персоналды басқару саласында 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
Басқарушылық жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес;
Авиациядағы жұмыс тәжірибесі қажет;
Адам ресурстарын басқарудағы үздік тәжірибелерді білу;
Адам ресурстарын басқару әдістері мен құралдарын білу;
ҚР салалық және еңбек заңнамасын білу;
Корпоративтік басқару негіздерін білу;
Ағылшын тілін білу - Intermediate-тен төмен емес.

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Кәсіби)