Міндеттері:

• 1) Бекітілген процестерге сәйкес ЖҚКО-ға өтінімдерді ресімдеу;
• 2) Кадрлық әкімшілендіру мәселелері бойынша ЖҚКО-мен өзара іс-қимыл жасау;
• 3) құжаттың уақтылы орындалуын бақылауды және мониторингілеуді қамтамасыз ету;
• 4) ШФ қызметкерлерін ерікті медициналық сақтандыру бойынша жұмыс жүргізу;
• 5) келесі жылға демалыс кестесін дайындау және бұйрықты дайындау;
• 6) "Қазақтелеком" АҚ ОА сұрау салулары бойынша ШФ бойынша Персоналды басқару бойынша деректерді дайындау;
• 7) ШФ бойынша марапаттау материалдарын дайындау;
• 8) орындалған хат-хабарға шығыс құжатты тіркеу карточкасын жасау және шығыс нөмірін беру және адресатқа жіберу үшін кеңсеге жіберу;
• 9) теңдестірілген көрсеткіштер жүйесінің интеграцияланған жүйесінде персоналды бағалауды жүргізу;
• 10) сәйкессіздіктердің себептерін жою мақсатында алдын алу және түзету іс-қимылдарын, менеджменттің интеграцияланған жүйесінің талаптарын орындау;
• 11) қоғамның ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес бекітілген бақылау рәсімдері мен процестері шеңберінде өз міндеттерін атқару; ;
• 12) қоғамның нормативтік-регламенттеуші құжаттарының талаптарын уақтылы және дәл орындау (бөлімше қызметі саласында);
• 13) тікелей басшының нұсқауларын, өкімдерін және қосымша тапсырмаларын орындау;
• 14) Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
• 15) Өндірістік-техникалық оқу сабақтарына қатысу және әдебиетті өз бетінше зерделеу арқылы біліктілігін арттыруды қамтамасыз етеді;
• 16) еңбек қызметі процесінде белгілі болған кез келген мемлекеттік құпияларға, қызметтік ақпаратқа, сондай-ақ коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияға жататын мәліметтерді (оның ішінде құжаттарды) сақтауға міндетті;
• 17) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ұйымның стандарттарына сәйкес қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау жөніндегі лауазымдық нұсқаулық талаптарын сақтау және орындау.

Талаптар:

•  тиісті мамандық бойынша жоғары/жоғары оқу орнынан кейінгі білім
•  кадрлар жөніндегі маман лауазымында жұмыс стажы кемінде 2 жыл
• 1) функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде қоғамның және ШФ-ның өкімдік және ішкі құжаттары;
• 2) қоғам менеджментінің интеграцияланған жүйесінің құжаттары;
• 3) Lotus Notes электрондық құжат айналымы;
• 4) осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті Қолданбалы компьютерлік бағдарламалар: Lotus Notes, Word, Excel, SAP R/3;
• 5) лауазымға орналасу үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі;;
• 6) еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, азаматтық қорғаныс қағидалары мен нормалары, сондай-ақ мемлекеттік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияны қорғауға қатысты нормативтік актілер;
• 7) кәсіпорынның сапа саласындағы саясаты мен мақсаттары;
• 8) ШФ құрылымы.

Қажетті қабілеттер

• большой опыт работы в кадровой службе

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр