Кадрлық әкімшілендіру маманы

Samruk Business Academy Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 30.05.2022
Берілген өтінім:: 53
Қаралған саны:: 1986

Конкурс туралы

Талаптар:

Білім:

Экономика/ Менеджмент/ Юриспруденция/ HR саласындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім

Жұмыс тәжірибесі:

бейінді салаларда 3 жылға дейін: кадрлық іс жүргізу, персоналды басқару;

Білімі мен дағдылары:

еңбек қатынастарын регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;
Қазақстан Республикасының Көші-қон заңнамасын білу;
уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, есептерді жасау тәртібі мен мерзімдерін білу;
іс жүргізу, мұрағат ісі саласындағы мемлекеттік стандарттарды, құжат айналымы, Құжаттарды мұрағаттау және сақтау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу;
Менеджмент және сапа менеджменті жүйесінің негіздерін білу;
кадрлық іс жүргізу процесін, оның ішінде әлеуметтік жеңілдіктерді білу;
мемлекеттік тілді білу (оқу, жазу, еркін сөйлеу).
Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, ЭСҚ, 1С ERP, SAP сияқты MS-Office жетілдірілген пайдаланушының дағдылары

Функционалдық міндеттері:

Компаниялармен Кадрлық әкімшілендіру қызметтерін көрсетуге жасалған шарттардың талаптарын орындау, оның ішінде, бірақ мұнымен шектелмей: еңбек шартын қабылдау, ауыстыру, бұзу туралы, демалыстардың барлық түрлерін беру туралы, сыйлықақы беру туралы, уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау (алмастыру) туралы, еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға тарту туралы бұйрықтарды қалыптастыру үшін жүйеге ақпарат енгізу. демалыс немесе мереке күнгі жұмыс, Тапсырыс берушінің қызметкерлерін тиісті сапада және шарттарда мерзімдерде іссапарға жіберу туралы, Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызмет көрсету шарттарында белгіленген;
Еңбек шарттарын, материалдық жауапкершілік туралы шарттарды, іссапарға жіберу шарттарын, тағылымдама/практика шарттарын, Тапсырыс берушінің қызметкерлері бойынша оларға қосымша келісімдерді қалыптастыру үшін тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызметтер көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде және шарттарда ақпаратты жүйеге енгізу;
Тапсырыс берушінің қызметкерлері үшін хабарламаларды, ақпараттық хаттарды және кадрлық іс жүргізу бойынша өзге де құжаттарды Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызмет көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде, тиісті сапада және шарттарда ресімдеу;
Қызметкерлердің дербес деректерін қабылдау және өңдеу және оларды тапсырыс берушінің автоматтандырылған жүйелеріне Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызметтер көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде, тиісті сапада және шарттарда енгізу;
Тапсырыс беруші қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу жөніндегі деректерді Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызметтер көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде, тиісті сапада және шарттарда жүйеге енгізу;
Тапсырыс беруші қызметкерлерінен ақпараттық өтініштерді қабылдау және өңдеу, жұмыс орнынан анықтамаларды және Тапсырыс беруші қызметкерлерінің сұрау салуларына Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызмет көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде, тиісті сапада және шарттарда басқа жауаптарды қалыптастыру және дайындау (сұрау салулардың түсуіне қарай)
Тапсырыс беруші қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастыру және Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызметтер көрсету шарттарында белгіленген мерзімдерде, тиісті сапада және шарттарда олардың еңбек қызметі процесінде жасалған құжаттармен уақтылы толықтыру;