Міндеттері:

• Компанияның  техникалық жұмыскерлерін оқыту және дамыту бағдарламаларына жетекшілік ету
• Төменге бағыттар бойынша
• желі енгізу,
• деректер беру,
• Digital skills,
• Бағдарламалар жиынтығы;
• жаңа технологиялар;
• көлік желісі;
• дауыстық коммутация
• техниалық персоналдың көкейкесті және  тиімді бағдарламаларға анализ жасау 
• техникалық жұмыскерлерді дайындау және дамыту бағдарламалына көш басшы болу/әзірлеу жобасына қатысу/бағдарламаларды талапқа сай келтіру
• ішкі тренерлерді таңдау және келісу/ оқытудың сырттан келетін провайдерлерін таңдау және келісу
• бағдарламаларды үйлестіру және жүргізуін бақылау
• бизнесті дамыту жөніндегі серіктестері ретінде функция басшыларымен қарым-қатынас орнату
• бизнес-тапсырыс берушінің қажеттіліктерін анықтау
• техникалық жұмыскерлердің оқу және даму бағдарламалары бойынша ұсыныстарды әзірлеу және келісу
• бизнес-тапсырыс берушінің ұсынымы бойынша жаңа бағдарламаны қолданысқа енгізу
• бағдарламаға қатысушылардың тікелей оқыту
• кері байланыс арқылы шешімнің тиімділігін бағалау
• қысқа және орта мерзімге компанияның техникалық жұмыскерлерін дамыту стратегиясын жасауға қатысу
• командалық сессия әзірлеу және өткізу удерісіне тікелей қатысу, әдістемелік қолдау және командалық шешім қабылдау (модерация и фасилитация)

Талаптар:

• ИТ, телекоммуникация, (желі енгізу, деректер беру, Digital skills, бағдарламалық топтамалары, жаңа технологиялар), банк саласында* HRD, HR- бизнес-серіктес ретінде 15 жылдан кем емес тәжірибе
• саны 5 мың адмнан кем емес компанияда оқу және даму жүйесін жаңадан бастап құрған тәжірибе
• ағымдағы сондай-ақ болашақ қажеттіліктер үшін стратегиялық жоспар жасау және тактикалық әрекет ету
• мүдделі жақтармен оқыту функциясы, басқару ісі бойынша жүйелік өзгерістер жүргізу тәжірибесі
• заманауи жағдай (қашықтан жұмыс, оқытушылар құрамын шектеп қоғау, өте анықталмаған жағдайда жұмысты ұйымдастыру) үшін оқу материалдарын қалыптастыру және/немесе үдерісте көш басшы/жетекші  болу тәжірибесі/
• (LMS, мультимедийные платформалар, виртуалды оқыту, мобилді қосымша, симуляции тб. басқа) құру үшін тәжірибе және/немесе ИТ-шешімдер қабылдау тәжірибесі
• ішкі клиенттермен тығыз қызметтік қарым-қатынас орнатуда ерекше  қабілет-адамдармен қарым-қатынаста сенімділік, келіссөздер жүргізуде жоғары дәрежедегі ықпал мен әсер, жоғары және орта дәрежедегі басшылар тарапынан сенімділік орнату қабілеті

Қажетті қабілеттер

• - уверенный пользователь ПК, пакет ПО MicrosoftOffice.
• аналитическое и креативное мышление
• ответственность и стремление к результату
• коммуникабельность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр