Жоба менеджер (Project Manager Team Leader) Samruk Qyzmet
Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Талаптар:
Білім:
Білім:
- Тиісті мамандық бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Құқықтану / HR саласында абзал
- Жалпы жұмыс өтілі - 3 жылдан кем емес;
- Кәсіби салада – персоналмен жұмыс саласында кемінде 2-3 жыл;
- Басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді;
- Еңбек қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және басқа да нормативтік-құқықтық актілерін білу;
- Персоналды басқару бойынша ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
- Қазақстан Республикасының Көші-қон заңнамасын білу;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласы, өрт қауіпсіздігі шараларын білу;
- Уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, есептерді жасау тәртібі мен мерзімдерін білу;
- Іс жүргізу, мұрағат ісі саласындағы мемлекеттік стандарттарды, құжат айналымы, құжаттарды мұрағаттау және сақтау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
- Менеджмент және сапа менеджменті жүйесінің негіздерін білу;
- Персоналды басқару саласындағы заманауи үрдістерді білу;
- Кадрлық іс жүргізу процесін білу, оның ішінде әлеуметтік жеңілдіктер жайлы;
- Этика негіздерін, іскерлік қарым-қатынас ережелерін білу (ауызша және жазбаша коммуникация, іскерлік хаттар құрастыру, келіссөздер жүргізу);
- Есептеу техникасы, коммуникация және байланыс құралдарының жұмыс тәртібі.
- Мемлекеттік тілді білу (оқу, жазу, еркін сөйлеу).
- Қазақ, орыс тілдерін еркін меңгерген және ағылшын тілін еркін меңгерген абзал ("Intermediate" деңгейінен төмен емес).
- Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С қоса алғанда, MS-Office озық пайдаланушысының дағдылары.
- Персоналды ұсынуға арналған шарттар шеңберінде тартылатын 1С-тегі қызметкерлердің дербес деректерін енгізуді және түзетуді (өзектендіруді) қамтамасыз етеді;
- Жұмыс берушінің актілерін 1С, ЕШЕАБЖ-де, оның ішінде RPA арқылы көрсете отырып дайындайды;
- Қызметкерлерді ұсынуға келісім шарт шеңберінде тартылатын қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және оларды мұрағатқа дайындайды;
- Персоналды ұсынуға арналған шарттар бойынша міндеттемелерді орындау процесінде қажетті қызметтерді және тауарларды жеткізушілермен жұмыс жүргізеді (шарттардың жобаларын пысықтау, қызметтерге ақы төлеу бойынша);
- Қабылдаушы тарап үшін персоналды ұсынуға шарт шеңберінде тартылатын қызметкерлер бойынша мәліметтерді дайындайды;
- Департаменттің істер номенклатурасына сәйкес еңбекке жарамсыздық парағын ресімдейді және журналға тіркейді;
- Қызметкерлерді ұсынуға шарт шеңберінде тартылатын қызметкерлердің еңбек кітапшаларына жазбалар енгізуді жүзеге асырады.
- Өтеулі қызмет көрсету шарты
Қажетті қабілеттер
- Самоорганизованность
- -стрессоустойчивость
- Проактивность
- высокие навыки переговоров
- Умение емко формулировать и презентовать предложения
- развитые управленческие навыки
Ұқсас вакансиялар
Семізбай кенішінің HR маманы
«Семізбай-U» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
21.09.2024 | 1011
Инвестициялық жобалар бойынша жетекші менеджер
«Самұрық-Қазына Бизнес Сервис» ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
20.09.2024 | 162
Адам ресурстарын басқару жөніндегі бас менеджері
“Qazaq Green Power PLC” қоғамдық компаниясы | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
19.09.2024 | 345