Кадрлық қызмет көрсету жөніндегі менеджер

Samruk Business Academy Ақтау қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
24.06.2022   

Берілген өтінім:
48

Қаралған саны:
1119

   Конкурс туралы
Талаптар:
Білім:
  • HR / құқықтану / экономика / менеджмент саласындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім
Жұмыс тәжірибесі:
  • бейінді салаларда 1 жылдан кем емес: кадрлық іс жүргізу, персоналды басқару;
  • Басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі
Білімі мен дағдылары:
  • еңбек қатынастарын регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін білу;
  • персоналды басқару жөніндегі ұйымның қызметін регламенттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
  • іс жүргізу, мұрағат ісі саласындағы мемлекеттік стандарттарды, құжат айналымы, құжаттарды мұрағаттау және сақтау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
  • жауапкершілік, ұқыптылық, мұқияттылық, орындаушылық; көп міндет жүктегендегі сабырлылық;
  • командада және өз бетінше жұмыс істеу қабілеті: сыпайы қарым-қатынас, адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті мен ықыласы; басқаларды оқытуға дайындығы және қабілеті; барабар кері байланыс беру, проблемаларды шешуде қызметкерлерге қолдау көрсету және жәрдемдесу; дайын болу ақпаратты әріптестерімен бөліседі;
  • мемлекеттік тілді білу (оқу, жазу, еркін сөйлеу);
  • Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С қоса алғанда, MS-Office озық пайдаланушының дағдылары;
Функционалдық міндеттері:
  • Кадрлық әкімшілендіру бойынша:
  • Кадрлық әкімшілендіру қызметтерін көрсетуге компаниялармен жасалған шарттардың талаптарын орындау, оның ішінде, бірақ онымен шектелмей:
  • Жұмысқа қабылдау, ауыстыру, еңбек шартын бұзу туралы, демалыстардың барлық түрлерін беру туралы, сыйлықақы беру туралы, уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін орындау (алмастыру) туралы, демалыс немесе мереке күндері жұмысқа тарту туралы, Тапсырыс берушінің қызметкерлерін мерзімінде іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды қалыптастыру үшін жүйеге ақпарат енгізу
  • Еңбек шарттарын, материалдық жауапкершілік туралы шарттарды, іссапарға жіберу шарттарын, тағылымдама/практика шарттарын, оларға қосымша келісімдерді қалыптастыру үшін жүйеге ақпарат енгізу
  • Кадрлық іс жүргізу бойынша хабарламаларды, ақпараттық хаттарды және өзге де құжаттарды ресімдеу
  • Қызметкерлердің дербес деректерін қабылдау және өңдеу және оларды автоматтандырылған жүйелерге енгізу
  • Жүйеге қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу бойынша деректерді енгізу
  • Қызметкерлерден ақпараттық өтініштерді қабылдау және өңдеу, жұмыс орнынан анықтамаларды және қызметкерлердің сұрау салуларына басқа жауаптарды қалыптастыру және дайындау
  • Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру және олардың еңбек қызметі процесінде жасалған құжаттармен уақтылы толықтыру
  • ҚР заңнамасында белгіленген тәртіппен Тапсырыс берушінің қызметкерлері бойынша әскери есепке алуды жүргізу
  • Құжаттарды мұрағатқа тапсыру
  • Мемлекеттік мекемелердің, жоғары тұрған және басқа да ұйымдардың сауалдарына құжаттар мен жауаптар дайындау;
  • Кадр мәселелері бойынша стандартты және стандартты емес есептерді дайындау
Шарты:
  • өтеулі қызмет көрсету шарты

Қажетті қабілеттер

  • MS Outlook
  • ответственность
  • Деловая переписка
  • СЭД
  • Кадровое делопроизводство
  • Делопроизводство
  • Грамотная речь
  • Архивирование
  • 1C: Зарплата и кадры