• Экономика / менеджмент / құқықтану / HR саласындағы жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім

• Еңбек шарты арқылы жұмысқа қабылдауға, ауыстыруға, бұзуға, еңбек демалысының барлық түрлерін беруге, сыйлықақы беруге, уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындауға (ауыстыруға) бұйрықтарды қалыптастыру жүйесіне ақпаратты енгізу; демалыс немесе мереке күндері жұмысқа қабылдау, Тапсырыс берушінің қызметкерлерін іссапарға жіберу саласындағы қызметтерді көрсету шарттарында белгіленген мерзімде, тиісті сапада және шарттарда Тапсырыс берушінің персоналына кадрлық қызмет көрсету;
• Тапсырыс беруші қызметкерлерінің ақпараттық сұраныстарын қабылдау және өңдеу, еңбек қызметі туралы анықтамаларды қалыптастыру және дайындау және Тапсырыс беруші қызметкерлерінің сұраныстарына уақытында, тиісті сапада және персонал саласындағы қызметтерді көрсетуге шарттарда белгіленген талаптарда басқа да жауаптар беру. Тұтынушы персоналына арналған қызметтер (сұраныстардың түсуіне қарай)
• Тапсырыс берушінің қызметкерлеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен, тиісті сапада және Тапсырыс беруші персоналына кадрлық қызмет көрсету саласында қызметтерді көрсетуге арналған шарттарда белгіленген шарттарда әскери есепке алуды жүргізу;
• Құжаттарды мұрағатқа тапсыру;
• Құжаттарды дайындау және мемлекеттік мекемелерден, жоғары және басқа да ұйымдардан түскен сұраныстарға жауаптар беру;
• Тапсырыс берушімен келісілген тізімге және кестеге сәйкес стандартты және стандартты емес есептерді дайындау.

• еңбек қатынастарын реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін білу;
• персоналды басқару жөніндегі ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
• Қазақстан Республикасының көші-қон заңнамасын білу;
• қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі шаралары саласындағы білім;
• уәкілетті мемлекеттік органдарға есептерді қалыптастыру негіздерін, есептерді жасау тәртібі мен мерзімдерін білу;
• іс жүргізу, мұрағат ісі саласындағы мемлекеттік стандарттарды, құжат айналымы, құжаттарды мұрағаттау және сақтау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерін білу;
• өзін және басқаларды ұйымдастыру, мақсатқа жету үшін басқаларды ынталандыру және мүмкіндік беру қабілеті; басымдық беру мүмкіндігі;
• талдамалық ойлау, ұқыптылық, зейінділік, еңбекқорлық; көп тапсырманы орындауға, қысым жағдайына төзімділік;
• тұтынушыларға және нәтижеге бағдарлану;
• қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру және ағылшын тілін білу абзал 
• («Intermediate» деңгейінен төмен емес);
• Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, EDMS, 1C қоса алғанда, MS-Office пайдаланушысының кеңейтілген дағдылары.

• Азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт

Қажетті қабілеттер

• Деловая переписка
• СЭД
• Кадровое делопроизводство
• документооборот
• Делопроизводство
• Работа с большим объемом информации
• Кадровое планирование
• SAP HR
• 1С: Управление персоналом
• Архивирование