Міндеттері:

• Қоғамның нормативті - регламенттеуші құжат талаптарын нақты және уақтылы орындау (бөлімше қызмет саласында).
• Бекітілген тәсілдер, қағидаттар мен стандарттар шеңберінде мақсаттарға жету үшін бөлімнің жалпы стратегиясының бөлігі ретінде секторлық стратегияны әзірлейді және жүзеге асырады.
• Тікелей басшының нұсқауларын, өкімдерін және қосымша тапсырмаларын орындау.
• Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау.
• Тоқсандық/айлық жоспарды орындау бойынша бөлімшелердің портфельдері бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлейді, басшымен бекітеді және жүзеге асырады. 
• Бөлім басшыларымен кері байланыс жасайды, олармен бірлесіп даму жоспарын жасайды, оны бекітеді және орындалуын үйлестіреді және бақылайды. 
• Процестерді, рәсімдерді жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізеді, ұсыныстарды іске асыруға бастамашылық жасайды. 
• Баға саясатын және қолданыстағы жеңілдіктер жүйесін қалыптастыру және түзету бойынша түсініктемелер береді.
• Директормен келісім бойынша Қоғамның тарифтік саясатына сәйкес корпоративтік клиенттерге жеңілдіктер береді.
• Бастықтар топтарының құрамын, сондай-ақ бастықтар топтарының портфолиоларының құрамын өзгертеді. 
• Компанияның ішкі тәртібі мен стандарттарына сәйкес қызметкерлерді ауыстыруға, жоғарылатуға және жұмыстан босатуға, жалақыны түзетуге бастамашылық жасайды.
• Жыл сайын басқарманың/бөлімшенің/сектордың мақсаттарына сәйкес бөлімшенің мақсаттарын айқындайды және олардың орындалуына жауап береді.
• Өндірістік – техникалық оқулар бойынша сабақтарға қатысу мен әдебиеттерді өзінше оқу жолдарымен біліктілігін арттыру. 
• Жетекшілік ететін бөлімшелердің қызметкерлерін жоспарлайды және жұмысқа қабылдау процесіне қатысады.
• Филиалдың жұмыс аймағында қосылған байланыс операторларымен және желілердің иелерімен өзара іс-қимыл процесін бақылайды.
• Өткізуді қолдау процестерін құруды, жетілдіруді және мониторингін қамтамасыз етеді, өткізу бизнес-процестерін реттейді.
• Жаңадан енгізілген қызметтерді жылжыту жоспарының орындалуын қамтамасыз етеді.
• Дебиторлық берешек деңгейі бойынша көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етеді.
• Күрделі салымдар бюджеті және жедел резерв шеңберінде макроөңір жобалары бойынша ұсыныстарды қалыптастырады, бастамашылық етеді. 
• Филиалдың инвестициялық бағдарламасын құру мен жүзеге асыруға, бизнес-жоспарлар мен бизнес-жобаларды дайындауға, «Қазақтелеком» АҚ жоспарлары және КБД-ның маркетингілік зерттеу нәтижелері мен талаптарына сәйкес, жеке құрылымдық бөлімшелер мен жалпы КБД-ның телекоммуникация қызметтерін дамытуда болашағы бар бағыттарды анықтауға қатысады. Филиалдың даму стратегиясын жасауға қатысады.
• B2B/B2G сату бөлімдерінің, B2O сату бөлімінің/маманының қызметіне тікелей жетекшілік етеді.
• Берілген өкілеттіктер шегінде КБД және «Қазақтелеком» АҚ мүдделерін барлық деңгейлерде және бөгде ұйымдарда білдіреді.
• Қызметтік қызмет барысында белгілі болған мемлекеттік құпияларға, қызметтік ақпаратқа, сондай-ақ коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияға жататын кез келген мәліметтерді (соның ішінде құжаттарды) сақтайды. 
• Тікелей қарамағындағы қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды жүзеге асырады.
• Еңбек тәртібінің ережелерін сақтайды және олардың өзгерістері туралы хабарлайды.
• Қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша нормалардың, ережелердің және нұсқаулықтардың талаптарын, сондай-ақ Қоғамдағы жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі жұмыс берушінің талаптарын орындайды.
• Қоғамда орын алған әрбір жазатайым оқиға, кәсіптік аурудың белгілері, улану, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдай туралы қауіпсіздік және еңбекті қорғау секторына дереу хабарлау. 
• Жұмыс берушінің актілерімен, оның ішінде, бірақ олармен шектелмей: жұмыс беруші шығарған бұйрықтармен, нұсқаулықтармен, нұсқаулармен, ережелермен, ережелермен, ережелермен, ауысым кестелерімен, ауысым кестелерімен, демалыс кестелерімен, оның ішінде электрондық жеткізгіштерде танысады және орындайды. олар.
• Қоғам басшылығының, бірақ осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілмеген тапсырмаларын, өкімдерін, нұсқаулары мен өкімдерін сапалы және уақтылы орындайды.
• Жылдық/тоқсан сайын/ай сайын бөлімнің/бөлімнің/ сектордың мақсаттарына сәйкес бөлімшенің мақсаттарын айқындайды және олардың орындалуына жауап береді.
• Өз бөлімшесінің қызметкерлеріне жеке мақсаттар қоюды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылайды.
• Берілген міндеттерге сәйкес қызметкерлер арасында қызметтік міндеттерді бөледі.
• Бағалау нәтижелері бойынша қызметкерлерді оқыту мен дамытуды жоспарлайды.
• Қарамағындағы қызметкерлердің еңбек тәртібін және Қоғамның корпоративтік стандарттарын сақтауын қамтамасыз етеді.
• Қарамағындағы қызметкерлерді ішкі құжаттармен таныстыруды қамтамасыз етеді.
• Қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтайды және орындайды.
• Біріктірілген менеджмент жүйесінің талаптарын орындайды, сәйкессіздіктердің себептерін жою бойынша алдын алу шараларын қолданады және түзету іс-шараларын жүргізеді.
• Ішкі бақылау және үдерістерді басқару жүйесінің бөлігі ретінде: 1) Қоғамның ішкі саясатында, процедураларында және тәуекелдер матрицаларында және бақылауда реттелетін ішкі бақылауды жүзеге асырады; 2) Ішкі құжаттарға сәйкес процестердің жұмысын бақылайды; 3) Ішкі құжаттардың қағидаттарын, дәлелдемелік нормаларын, талаптары мен ережелерін сақтау арқылы ішкі бақылау жүйесі мен үдерістерді басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуіне ықпал ететін бірыңғай корпоративтік мәдениетті енгізуге және дамытуға қатысады және көмектеседі.
• Қызметкердің жоғарыда аталған лауазымдық міндеттері толық емес, Қазақстан Республикасының заңнамасында және Қоғамның ішкі құжаттарында көзделген қызметкердің басқа да міндеттерін жоққа шығармайды немесе шектемейді.

Талаптар:

• МБО директорының жоғары кәсіби білімі (экономикалық немесе инженер-экономикалық) болуы тиіс және басшы лауазымдарында кем дегенде 5 жыл жұмыс өтілі болуы керек.
• МБО директорының келесі кәсіби дағдылар мен жеке қасиеттерге ие болуы тиіс: 1) ұйымдастырушылық қабілеті; 2) командамен жұмыс істеу қабілеті; 3) логикалық ойлау қабілеті; 4) талдау жасай білуі; 5) объективті; 6) принципшіл; 7) әдепті, өнегелі; 8) тез тіл табатын қасеттерге ие болуы керек.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр