Өзгерістерді басқару жөніндегі бас менеджер 4.1 Р

Лауазымдық жауапкершілік:

Сатып алу–сату, ТМҚ жеткізу, қызмет көрсету және жұмыстар шартының жобасын дайындауға жауапты - Сатып алу–сату, ТМҚ жеткізу, қызметтер көрсету және жұмыстар шарттарының жобаларын әзірлеу Жобадағы УИ (CMG) жауапты (орындайды) - Қорытынды іс-шараны ұйымдастыру - Мүдделі тұлғаларды (МТ) анықтау және әр жоба бойынша қайта құру бағдарламасын қалыптастыру - МТ бағалау және F-Tool журналын толтыру - Оқу үдерісін ұйымдастыру - ББ бойынша базалық жобалық құжаттарды қалыптастыру - Пайдаланушыларды оқыту бойынша құжаттар пакетін әзірлеу - Өзгерістерге дайындықты бағалау (ӨДБ) - Пайдаланушыларды қолдау сапасын бағалау - Өзгерістердің әсерін бағалау және бизнесті өзгерту бойынша жоспарды қалыптастыру ІНҚ әзірлеуге/өзектілендіруге жауапты: - ІНҚ жобасын әзірлеу/өзектендіру - Мүдделі құрылымдық бөлімшелерді ІНҚ туралы хабардар ету - Жаңа жобаны әзірлеу және қолда бар НТҚ өзектендіру - Функционалдық бағыт бойынша Құжаттаманы талдау, ІНҚ жобасын/ ІНҚ өзгерістерін дайындау - Құжатты мүдделі бөлімшелермен келісу CMG-дан ЦТД-ға жоба кураторы (орындайды) - Жобалық командаларды оқыту - Қайта құру бағдарламасын тексеру және пысықтау - Демеушінің жұмыс жоспарын қалыптастыру - МИБ сауалнамасына сұрақтар дайындау - ББ бойынша базалық жобалық құжаттарды келісу және қажет болған жағдайда пысықтау ЦТД-дан өзгерістерді (CMG) басқаруға жауапты: - Бағдарламаның мүдделі тұлғаларын (ЗЛ) анықтау - Қызметкерлердің өзгерістерге дайындығын бағалау - Өзгерту негіздемесін дайындау - МТ бағалау және МТ жұмыс жоспарын өзектендіру, жоспарды орындау - Өзгерістерді негіздеуді талдау - OHI зерттеуін жүргізу Самұрық-Қазына ҰӘҚ үшін есептер мен материалдарды дайындауға жауапты: - Қорға жіберу үшін құжаттар пакетін қалыптастыру - Қорға құжаттар пакетімен ресми хат жолдау - Самұрық-Қазына ҰӘҚ үшін есептер қалыптастыру, материалдар жинау

Білім:

Жоғары білім Персоналды, коммуникацияларды басқару / іскерлік әкімшілік / филология / экономика

Дағдылар:

Өзгерістерді басқару / HR / PR Кемінде 3 Өзгерістерді басқару принциптерін, әдіснамасын және құралдарын қолдана білу, адамдармен, соның ішінде компанияның жоғары басшылығымен жақсы серіктестік қарым-қатынас орнату. Презентациялар мен көпшілік алдында сөз сөйлеу дағдысының болуы. Командада жұмыс істей білу, алға жылжыту. өзгерістерді басқару мақсатын және кәсіби позицияны қорғау, стресс жағдайында және белгісіздік жағдайларында тиімді болу. Өзгерістерге деген ашықтық және оң көзқарас. Оларды адам жағынан өзгерістерді ескере отырып жоспарлай және жүзеге асыра білу. Денсаулық сақтау, Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қоршаған ортаны қорғау саласындағы менеджмент жүйесінің негіздерін білу және түсіну.

Қосымша:

Өзгерістерді басқару / коучинг сертификаты болғаны жөн

Білетін тілдер:

Мүмкіндігінше қазақ және ағылшын тілдерін білу