1. отслеживание изменений в законодательстве, доведение этих изменений до сведения работников филиала;

2. взаимодействие с ОЦО по оформлению распорядительных документов в части движения персонала (приказы по личному составу о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировках, поощрениях и взысканиях, о выплатах и проч.);

3. организация и реализация мероприятий по обучению работников РДТ;

4. сопровождение реализации коммуникационных мероприятий по обучению;

5. анализ отчетов о результатах обучения, мониторинг реализации мероприятий по улучшению качества обучения;

6. взаимодействие с профсоюзными организациями;

7. координация с ОЦО по вопросам формирования статистической отчетности (для внутренних целей);

8. координация с ОЦО по вопросам формирования отчетности и справок по разовым запросам работников и линейных руководителей;

9. координация с ОЦО по вопросам формирования регулярной отчетности по кадровым/трудовым вопросам, предусмотренной законодательством, а также нестандартных отчетов по запросам;

10. создание и развитие каналов внутренних коммуникаций;

11. планирование, реализация и координация внутренних коммуникационных программ;

12. развитие и поддержка внутреннего портала по вопросам управления персонала (включение/размещение новостей на главной странице, актуальной для работников информации);

13. контроль за соблюдением работниками РДТ трудовой дисциплины.

Требования:

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, инженерно-экономическое, HR).

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 лет;

Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РК и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере управления персоналом;

Предпочтительно – сертификаты в области HR;

Казахский (Свободно)

Требуемые навыки:

навыки работы с вычислительной техникой, средствами связи

навыки переговоров, презентации, коммуникации

Личные качества:

Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность.