Дарындар бойынша маман

"QAZAQ AIR" АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
28

Қаралған саны:
973

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • Дарынды таңдау
  • Қажетті кәсіптер, мамандықтар мен біліктілік бойынша кадрларды іріктеуді жүзеге асырады, атап айтқанда: іздейді, әңгімелесу жүргізеді, бағалау орталықтарын ұйымдастыруға жәрдемдеседі, құзыреттер бойынша әңгімелесулер жүргізеді.
  • Дарынды бейімдеу
  • Персоналдың тегіс бейімделуін ұйымдастырады және қолдайды. Жаңа қызметкердің бейімделуіне ықпал ететін кураторларды тағайындау мен жұмысын жоспарлайды.
  • Ішкі коммуникациялар
  • Персоналдың ішкі коммуникациялар жоспарын сүйемелдейді және бақылайды. Компанияның әрбір қызметкеріне негізгі және маңызды ақпаратты жеткізу үшін менеджерлер мен қызметкерлер арасындағы бөлімшелердегі ішкі қарым-қатынас мәдениетіне кеңес береді және қолдау көрсетеді.
  • Персоналды тану бағдарламасы
  • Корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыруға көмектеседі және Қызметкерлерді тану бағдарламасын қолдайды.
  • Дарынды сақтау
  • Компаниядан кеткен қызметкерлер туралы ақпаратты жинайды, Exit Interview List (Exit Interview) толтырады және жүргізеді. Тоқсан сайын кадрлардың ауысуы бойынша аналитиканы дайындауға көмектеседі.
  • Студенттердің өндірістік тәжірибесін ұйымдастыру
  • Әлеуетті қызметкерлерді дайындау және бос лауазымдарға кадрлық резервті қалыптастыру мақсатында ЖОО-мен ынтымақтастық туралы келісімдерге, тағылымдамадан өту туралы Ережеге сәйкес мамандандырылған немесе басқа да жоғары оқу орындарының студенттеріне өндірістік және бакалавриат тәжірибесін ұйымдастырады. Тәжірибеден өту үшін дарынды студенттерді іріктеу бойынша Бағалауды ұйымдастыруға көмектеседі. Барлық бос орындар жәрмеңкелеріне қатысады.
  • Жұмысқа қабылдау және оқыту қызметтерін жеткізушілермен шарттар жасасу
  • Өтінім қалыптастырады және қызмет көрсетушілерден персоналды іріктеу және оқыту бойынша ұсыныстарды жинайды

Талаптар:

  • HR/психология/ және басқа да байланысты пәндер саласындағы жоғары білім;
  • 6 айдан кем емес – 1 жыл жұмысқа қабылдау тәжірибесі;
  • HR маманы, рекрутинг бойынша маман тәжірибесі;
  • Авиацияда жұмыс тәжірибесінің болуы қажет;
  • HR-аналитика бойынша жұмыс тәжірибесі (айналым талдауы және т.б.);
  • Ағылшын тілін білу (Upper-Intermediate деңгейінен төмен емес);
  • Әңгімелесудің әртүрлі түрлерін жүргізу дағдылары (құзыреттіліктер бойынша сұхбаттар, бағалау орталықтары, жаппай іріктеу)

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Ағылшын тілі (Озат)