Міндеттері:

• Еңбекке ақы төлеу қорын қалыптастыру және оның жұмсалуын бақылау;
• Құрылымдық бөлімшелер (бұдан әрі-ҚКП) қызметінің функционалдық түйінді көрсеткіштерін әзірлеуге қатысу ;
• Бекітілген ЖҰӨ негізінде ай сайынғы сыйлықақы бойынша деректер жиынтығы;
• Қызметкерлерді көтермелеу жөніндегі актілерді қалыптастыру, жұмыс комиссияларына қатысу және басшының басқа да тапсырмалары.

Талаптар:

• ҚР ЕК;
• MS Office (Excel)жетілдірілген деңгейі;
• Еңбек уәждемесінің негіздерін, персоналды материалдық көтермелеудің жүйелері мен әдістерін білу;
• Жұмыс күші нарығының конъюнктурасы;
• Стратегиялық жоспарлауды, Жеке тұлғаларға салық салу тәртібін білу (gross-net жалақысын есептеу үшін);
• Еңбек жөніндегі жоспарларды әзірлеу тәртібін, еңбек жөніндегі көрсеткіштер жүйесін, оларды талдау және есепке алу әдістерін, еңбек жөніндегі көрсеткіштерді білу;
• Жұмыстардың, жұмысшылар кәсіптерінің және қызметшілер лауазымдарының біліктілік сипаттамалары;
• Жұмыстарды және жұмысшыларды тарифтеу тәртібін, жұмысшыларға және мамандарға еңбекақы төлеу разрядтарын, қосымша ақыларды, үстемеақыларды және жалақыға коэффициенттерді белгілеуді білу.

Шарттар:

• Жұмыс кестесі 5/2
• Тұрақты жалақы;
• Ірі бөлшек сауда компаниясында жұмыс істеу;
• Кәсіби мамандар тобында жұмыс істеу

Қажетті қабілеттер

• Оплата труда
• Excel
• Формирование бюджета
• Разработка схем премирования

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Орыс тілі (Озат)