Білімі:

• Жоғары медициналық білім;
• Лауазымның тиісті бейіні бойынша магистратура, ординатура, аспирантура және докторантура дәрежесінің болуы (мүмкіндігінше)

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі:

• Кемінде 5 жыл.Медициналық қызметтің келесі түрлеріндегі практикалық тәжірибе: өнеркәсіптік медицина және гигиена, санитария, эпидемиология, медициналық сақтандыру және өндірістік компаниялардағы медициналық қызмет (мүмкіндігінше мұнай-газ саласында).
  

Лицензиялардың, сертификаттардың және т.б. болуына қойылатын талаптар: 

• Санитарлық-эпидемиологиялық бейіндегі маманның сертификаты қажет.

Мемлекеттік және/немесе ағылшын тілдерін білуге қойылатын талаптар:

• Қазақ тілін жақсы меңгерген жөн.

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау, еңбек гигиенасы және өндірістік санитария саласындағы заңнамалық актілері, ҚР Еңбек кодексі, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» ҚР Кодексі;                                                                     
• ҚМГ тәуекелдерін басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері саласында; 
• Өрт және экологиялық қауіпсіздік саласында;     
• Сапа менеджментінің біріктірілген жүйесі, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, орнықты даму, ақпараттық қауіпсіздік саласында;                                         
• Медициналық қамтамасыз ету/сақтандыру қызметтерін қамтамасыз ету саласындағы үздік практикаларды білу;                                                                     
• Өндірістік санитария және гигиена мәселелері бойынша әдістемелік, нормативтік және басқа да құжаттар;                                                                     
• ҚР салалық және еңбек заңнамасын білу;     
• Корпоративтік басқару негіздерін білу.     

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

• SAP SuccessFactors, SAP HCM, 1C: ERP  бағдарламалық өнімдерімен жұмыс істеу білімдері мен дағдылары (мүмкіндігінше);                                      
• Әртүрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, кәсіподақ ұйымдары, өндірістік алаңдар, БАҚ және т. б.) тиімді өзара іс-қимылдың расталған дағдылары;                                                                     
• Ақпаратты жинау, жүйелендіру және талдау дағдылары;     
• Адами ресурстарды басқару, әлеуметтік саясат саласында тәуекелдерді басқарудың расталған дағдылары;                                                                     
• Командада жұмыс істеу, келіссөздер жүргізу дағдылары, қарым-қатынастық дағдылар, көпшілік алдында сөз сөйлеу дағдылары, таныстырылымдар, жобалық басқару дағдылары;                           
• Этикалық мінез-құлық (оның арқасында сенім тудыратын эталонды этикалық мінез-құлықты көрсетеді, шешімдер қабылдау кезінде этикалық нормалар мен қағидаттарды үнемі ұстанады);              
• Кәсіби батылдық пен ықпал ету (өз көзқарасын батыл білдіреді және мәселелер шешімін оң қабылдауға шебер әсер етеді);                                                                     
• Адамдарды бағалай білу (адамдардың пікірлерін білдіру,  дамуы мен әл-ауқатына ықпал ететін ортақ құндылықтарды бөлісетін ортаны қалыптастырады);                                                                     
• Жұмыста ашықтықты қамтамасыз ету (тиімді және ашық жұмыс және оң нәтижелерге қол жеткізу мақсатында кедергілерсіз өзара іс-қимыл жасау);                                                                     
• Дамуға ынталандыру (ізденімпаз және білімді дамыту, жетілдіру және жаңарту үшін кез келген мүмкіндікті пайдаланады);                                                                     
• Мәнін түсінуге көзделуі ( мәселенің мәнін және оны шешудің үздік тәсілін түсіну мақсатында "дұрыс" мәселелер береді және қажетті фактілерді бағалайды);                                                            
• Ситуациялық тәсілдеме (ахуалдың немесе мәселенің мәнмәтініне негіздей отырып, әрбір нақты жағдайда шешімді тиімді әрі прагматикалық қабылдай немесе таңдау жасай біледі);                           
• Коммерциялық ойлау (коммерциялық ойлауды және дербес белсенділік тәсілді пайдаланады және бизнеске құндылық жасайды).                                                                     
• Ағылшын, мемлекеттік және орыс тілдерін білуі.     

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттер:

1) ҚМГ тобы бойынша медициналық сақтандыру/қамтамасыздандыру қызметтерін қамтамасыз етудің бірыңғай тәсілдемесін енгізу;                                                  

2) Қызметкерлерге және олардың отбасы мүшелеріне медициналық қызмет көрсету талаптарын сақтау бойынша ҚМГ ЕТҰ тексеруіне қатысады;                           

3) ҚМГ ЕТҰ медициналық  қарап-тексерулерін жүргізу туралы деректерді, ҚМГ ЕТҰ қызметкерлерін ерікті медициналық сақтандыру / қамтамасыз ету пакеттері туралы деректерді шоғырландырады және талдайды;                                                       

4) ҚМГ қызметкерлерін ерікті медициналық сақтандыру процесін басқарады және мониторинг жасайды.

• «Самұрық-Қазына» АҚ саясатына сәйкес Компания қызметкерлерін және олардың отбасы мүшелерін медициналық сақтандыру мәселелері бойынша жұмыстарды жүзеге асырады;
• ҚМГ қызметкерлерін және олардың отбасы мүшелерін ерікті медициналық сақтандыру бойынша қызметтерді сатып алу үшін ҚМГ бюджетінде қаражатты жоспарлауды жүзеге асырады;
• ҚМГ және оның ЕТҰ ерікті медициналық сақтандыру бойынша қызметтерін сатып алу туралы шарттарды (тендерлік құжаттамаға өтінімдер дайындау, шарттар жасасу, орындалуын бақылау, орындалған қызметтерді қабылдау) басқарады;
• ҚМГ қызметкерлерін ерікті медициналық сақтандыру бағдарламасы мен шарттары туралы хабардар етеді;
• Қызметтердің өнім берушілерімен өзара іс-қимылды жүзеге асырады.    

5) ҚМГ қызметкерлерінің жыл сайынғы мерзімді медициналық тексеруден өту процесін басқарады және ұйымдастырады:

• Қызметтерді сатып алу үшін ҚМГ бюджетінде қаражатты жоспарлауды жүзеге асырады;
• Қызметтерді сатып алу туралы шарттарды (тендерлік құжаттамаға өтінімдер дайындау, шарттар жасасу, орындалуын бақылау, орындалған қызметтерді қабылдау) басқарады;
• ҚМГ қызметкерлеріне қызметтерді ұсыну талаптары туралы хабарлайды;
• Қызметтердің өнім берушілерімен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;                                                                                                                             • медициналық ұйымның қорытынды акті мен ұсынымдарды ұсынуын бақылауды жүзеге асырады;
• Тиісті қызметкерлердің назарына алған ұсынымдарын жібереді.

6) ҚМГ қызметкерлерін және т.б. іссапарға жіберген кезде авиа/теміржол билеттерін және тұруы үшін  үй-жайларды брондау қызметтерін сатып алу бойынша жұмысты басқарады.

• Қызметтерді сатып алу үшін ҚМГ бюджетінде қаражатты жоспарлауды жүзеге асырады;
• Қызметтерді сатып алу туралы шарттарды (тендерлік құжаттамаға өтінімдер дайындау, шарттар жасасу, орындалуын бақылау, орындалған қызметтерді қабылдау) басқарады;
• ҚМГ қызметкерлеріне қызметтерді ұсыну талаптары туралы хабарлайды;
• Қызметтердің өнім берушілерімен өзара іс-қимылды жүзеге асырады.

7) Жетекшілік ететін баптар (мед. сақтандыру және брондау қызметтері) шеңберінде бюджетті жоспарлау және атқару жұмысын жүзеге асырады

• Бюджетті жоспарлау және орындау, сондай-ақ Департамент басқаратын бағдарламалар шеңберінде процестерін жүзеге асырады;
• Департаменттің құзыреті аясында ҚМГ ЕТҰ бизнес-жоспарлары, бюджеттерінің жобаларын және оларды түзетуді қарайды және келіседі.                             

8) Еңбекақы төлеу жүйесінің нормативтік құжаттарын, саясаттарын, ережелерін, рәсімдерін, регламенттерін жетілдіруді/әзірлеуді, оларды енгізуді, іске асыру мониторингін қамтамасыз етеді;                                                       

9) ҚМГ ЕТҰ дайындаған материалдар мен жобаларға сараптама жасайды.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр