В АО НК «КазМунайГаз» требуется Ведущий специалист управления социальной политики и внутренних коммуникаций (аутстаффинг).

Требования:

Образование: 

• Высшее медицинское образование;                               
• Наличие степени магистратуры, ординатуры, аспирантуры и докторантуры по соответствующему профилю должности (желательно).
  

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• Общий стаж не менее 5 лет. Практический опыт в следующих видах медицинской деятельности: промышленная медицина и гигиена, санитария, эпидемиология, медицинское страхование и медицинское обслуживание в производственных компаниях (желательно в нефтегазовой отрасли).
  

Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в КМГ и/или аффилиированных организациях):

• Желателен опыт в нефтегазовой отрасли.

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

• Желателен сертификат специалиста санитарно-эпидемиологического профиля.

Требования к знанию государственного и/или английского языков:

• Требуется  владение казахским языком.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание лучших практик в области обеспечения услуг медицинского обеспечения/страхования; 
• Методические, нормативные и другие документы по вопросам производственной санитарии и гигиены;                                                                  
• Знание отраслевого и трудового законодательства РК;     
• Знание основ корпоративного управления;     
• Знание английского языка приветствуется.     

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки работы с программными продуктами SAP SuccessFactors, SAP HCM, 1C: ERP (желательно);
• Подтвержденные навыки эффективного взаимодействия с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации, производственные площадки, СМИ и т.д.);                                          
• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;     
• Подтверждённые навыки управления рисками в области управления человеческими ресурсами, социальной политики;                                            
• Навыки работы в команде, коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений, презентаций, проектного управления;
• Этическое поведение (демонстрирует эталонное этическое поведение, благодаря которому вызывает доверие, постоянно придерживается этических норм и принципов при принятии решений);                                                            
• Профессиональная смелость и влияние (смело выражает свою точку зрения и умело влияет на положительное принятие решение вопросов);                 
• Умение ценить людей (формирует среду, в которой люди разделяют общие ценности, способствующие возможности выражения мненеий, развитию и благополучию людей);             
• Обеспечение открытости в работе (эффективная и открытая работа и взаимодействие без барьеров в целях достижения положительных результатов);       
• Стимул к развитию (любознателен и использует любую возможность для развития, совершенствования и обновления знаний);                                             
• Нацеленность на понимание сути (в целях понимания сути вопроса и наилучшего способа его решения задает "правильные" вопросы и оценивает необходимые факты);                                         
• Ситуационный подход (умеет эффективно и прагматично принимать решения или делать выбор в каждом конкретном случае, основываясь на контексте ситуации или вопроса);                           
• Коммерческое мышление (использует коммерческое мышление и проактивный подход и создает ценность бизнесу);
• Владение английским, государственным и русским языами.                                     

1) Внедрение единого подхода обеспечения услуг медицинского страхования/обеспечения по группе КМГ                                                       

2) Принимает участие в проверке ДЗО КМГ по соблюдению требований медицинского обслуживания/страхования работников и членов их семей.                   

3) Консолидирует и анализирует данные о проведении медицинских осмотров ДЗО КМГ, данные о пакетах добровольного медицинского страхования / обеспечения работников  ДЗО КМГ;             

4)  Администрирует и мониторит процесс добровольного медицинского страхования/обслуживания работников КМГ

• Осуществляет работы по вопросам медицинского страхования работников Компании и членов их семей в соответствии с политикой АО «Самрук-Қазына»;
• Осуществляет планирование средств в бюджете КМГ для закупа услуг по добровольному медицинскому страхованию работников КМГ и членов их семей;
• Администрирует договора о закупе услуг по добровольному медицинскому страхованию КМГ и его ДЗО (подготовка заявок к тендерной документации, заключение договоров, контроль исполнения, приемка выполненных услуг);
• Информирует работников КМГ о программе и условиях добровольного медицинского страхования;
• Осуществляет взаимодействие с поставщиками услуг.    

5) Администрирует и организовывает процесс прохождения работниками КМГ ежегодного периодического медицинского осмотра

• Осуществляет планирование средств в бюджете КМГ для закупа услуг;
• Администрирует договора о закупе услуг (подготовка заявок к тендерной документации, заключение договоров, контроль исполнения, приемка выполненных услуг);
• Информирует работников КМГ об условиях предоставления услуг;
• Осуществляет взаимодействие с поставщиками услуг.    

6) Администрирует работы по закупу услуг по бронированию авиа/ железнодорожных билетов и помещений для проживания при командировке работников КМГ и др.

• Осуществляет планирование средств в бюджете КМГ для закупа услуг;
• Администрирует договора о закупе услуг (подготовка заявок  к тендерной документации, заключение договоров, контроль исполнения, приемка выполненных услуг);
• Информирует работников КМГ об условиях предоставления услуг;
• Осуществляет взаимодействие с поставщиками услуг.    
  

7) Осуществляет работы по планированию и исполнению бюджета в рамках курируемых статей (мед.страхование  и услуги бронирования)

• Осуществляет реализацию процессов по планированию и исполнению бюджета, а также отчетности в рамках администрируемых Департаментом программ;
• Рассматривает и согласовывает проекты бизнес-планов, бюджетов ДЗО КМГ и их корректировок в рамках компетенции Департамента;

8) Обеспечивает совершенствование/разработку нормативных документов, политик, положений, процедур, регламентов системы оплаты труда, их внедрение, мониторинг реализации;

9) Проводит экспертизу материалов и проектов, подготовленных  ДЗО КМГ. 

Необходимые степени образования

• Бакалавр