Әлеуметтік мәселелер және ішкі коммуникациялар жөніндегі менеджері

Лауазымдық жауапкершілік:

1. Әлеуметтік тұрақтылық пен әлеуметтік әріптестікті қамтамасыз ету, корпоративтік мәдениетті дамыту жөніндегі нысаналы бағдарламалар мен жоспарларды әзірлейді, мүдделі тараптармен келіседі, бекітуге ұсынады және іске асырады.2. Еңбек ұжымын нығайтуға, корпоративтік мәдениетті дамытуға, әлеуметтік-психологиялық факторларды пайдалануға, қызметкерлердің еңбек уәждемесіне, олардың әлеуметтік және шығармашылық белсенділігін арттыруға, жұмысқа қанағаттануға, әрбір қызметкердің еңбек әлеуетін барынша дамыту және пайдалану мақсатында тартуға бағытталған іс-шараларды жүргізеді.3. Тұлғааралық және топаралық қатынастарды оңтайлы дамытуға бағытталған ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуал қалыптастырады және қолдайды.4. Персоналдың Әлеуметтік және тұрмыстық жағдайларын жақсартуға бағытталған іс-шараларды әзірлейді және өткізеді.5. Әлеуметтік-еңбек қатынастарының даму деңгейін және персоналдың әлеуметтік-тұрмыстық жағдайлар мен еңбек жағдайларына қанағаттануын талдауға бағытталған сауалнамалар, сұраулар, сауалнама, персоналмен қарым-қатынас жүргізеді.6. Әлеуметтік әріптестік және тұрақтылық бағытында атқарылған жұмыс туралы есептердің түрлі нысандарын құрастырады, кейіннен оларды басшылыққа және "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК"АҚ-ға ұсынады.7. Әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру кезінде кәсіподақпен, омбудсменмен өзара іс-қимыл жасайды.8. Әріптестікте өндірістік қатынастарды (өндірістік қатынастар) дамытуға бағытталған қызметті жүзеге асырады.9. Әлеуметтік салада жүргізіліп жатқан жұмыстарды түсіндіру мәселесі бойынша серіктестіктің өндірістік персоналымен кездесулерді ұйымдастырады және өткізеді.10. Қызметкерлер алдындағы әріптестіктің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру бойынша шараларды жүзеге асырады.11. Жыл сайынғы негізде корпоративтік іс-шаралар жоспарын әзірлейді және іске асырады.12. Персоналдың әлеуметтік-тұрмыстық жағдайы мен еңбек жағдайына мониторингті жүзеге асырады

Білім:

Жоғарғы - Қаржы-экономикалық/құқықтық/ гуманитарлық

Дағдылар:

* персоналды басқару және ішкі коммуникация бойынша ұйымның қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілерін білу;* әлеуметтік серіктестік, ішкі коммуникация және кәсіпорындағы әлеуметтік тұрақтылық деңгейін көтеру бойынша іс-әрекет жоспарын құру дағдысы;* әлеуметтік бағдарламаларды іске асыруды талдау әдістерін білу;* алынған деректерді кейіннен талдай отырып, қызметкерлерді зерттеу, пікір жинау, сауалнама жүргізу және сауалнама жүргізу дағдылары;* қызметкерлердің қатысуымен мәдени-көпшілік, мерекелік іс-шаралар, тимбилдинг өткізу дағдысы;* кадрлық саясат пен әріптестікті дамыту стратегиясын білу;* сауатты ауызша және жазбаша сөйлеу, хаттар, презентациялар, коммуникациялық мәтіндер, іскерлік хат алмасу дағдылары;* Microsoft Word, Excel, PowerPoint бағдарламаларында тәжірибелі пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары;* қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру;* заманауи техникалық құралдар мен компьютерлік технологияларды пайдалана отырып, ақпаратты жинау және өңдеу әдістерін білу;* келіссөздер жүргізу дағдылары;* коммуникация арналарымен жұмыс істеу дағдысы (корпоративтік пошта, әлеуметтік желілер, мессенджерлер және т. б.)

Қосымша:

әлеуметтік серіктестік және ішкі коммуникациялар бағытында заманауи HR-бағдарламалар мен құралдарды табысты енгізу тәжірибесі

Білетін тілдер:

Орыс, қазақ-ауызекі техникалық, ағылшын-мүмкіндігінше