Міндеттері:

• Мотивация және бонус жүйесін дамыту;
• Әлеуметтік пакетті әзірлеу және енгізу;
• HAY әдістемесі бойынша лауазымдарды бағалау;
• Жалақыны тексеруге қатысу;
• Еңбек көрсеткіштерін талдау, эталондармен жұмыс;
• HR бөлімшелерімен өзара әрекеттесу: ақпарат алмасу, деректерді сұрау және т.б.

Талаптар:

• Жоғары экономикалық/HRM білімі
  
• 500-ден астам қызметкері бар компанияларда (негізінен телекоммуникация компанияларында) C&B саласында 3+ жыл тәжірибесі
• Лауазымның деңгейін анықтауға арналған HAY әдістемесін білу HAY тобының порталында жұмыс істей білу HAY жалақы сауалнамасымен жұмыс істей білу, Mercer MS Excel, Word, PowerPoint бағдарламаларының жоғары деңгейлі пайдаланушысы SAP тілін білу құпталады.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр