Главный менеджер сектора развития государственного языка филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 382762

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 05.07.2023
Берілген өтінім:: 15
Қаралған саны:: 971

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Должностные обязанности:

Разрабатывает План мероприятий АО «НК «ҚТЖ» по реализации Государственной программы по реализации языковой политики ;
Готовит предложения для формирования Плана расходов на развитие государственного языка в АО «НК «ҚТЖ» на соответствующий год;
Разрабатывает локальные акты по развитию государственного языка в АО «НК «ҚТЖ»;
Взаимодействует со структурными подразделениями и дочерними организациями АО «НК «ҚТЖ» по вопросам реализации единой политики государственного языка;
Осуществляет работу по оказанию практической и методической помощи структурным подразделениям и дочерним организациям АО «НК «ҚТЖ» по составлению документов на государственном языке и практики делового общения;
На основе статистики по ведению делопроизводства на государственном языке, полученных от Департамента контроля и документационного обеспечения управления АО «НК «КТЖ» проводит анализ для выработки решения по увеличению доли в документообороте документов на государственном языке;
Организует комплексные проверки структурных подразделений и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» по развитию государственного языка;
Участвует в организации и проведении методических семинаров, круглых столов, совещаний и других мероприятий по вопросам развития государственного языка в АО «НК «ҚТЖ»;
Организует конкурсы на знание государственного языка среди работников АО «НК «ҚТЖ» в целях пропаганды языковой политики АО «НК «ҚТЖ»;
Осуществляет сбор необходимых данных структурных подразделений и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» в сфере развития государственного языка для разработки предложения на рассмотрение Комиссии по развитию государственного языка АО «НК «ҚТЖ» по награждению лучших структурных подразделений и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ»;
Организует работу по осуществлению контроля за качеством оказываемых образовательных услуг по обучению работников АО «НК «ҚТЖ» государственному языку, исполнением учебного плана и программы обучения;
Участвует в разработке методических рекомендаций по ускоренному обучению работников АО «НК «ҚТЖ» государственному языку с учетом специфики железнодорожной отрасли, в выпуске учебников, словарей, самоучителей, справочников и иной литературы по терминологии объектов железнодорожного транспорта на государственном языке, а также в внедрении инновационных форм обучения (компьютерных программ по интенсивным технологиям обучения государственному языку);
Разрабатывает и инициирует предложения по внесению изменений и дополнений в акты Правительства Республики Казахстан в сфере ономастики и терминологии железнодорожного транспорта ;
Готовит материалы для проведения анализа на основе сводного отчета о проделанной работе от структурных подразделений и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» в целях мотивации на улучшение процесса развития государственного языка;
Разрабатывает и вносит предложения по внесению изменений и дополнений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан и акты Правительства Республики Казахстан по вопросам развития государственного языка

Квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное;
Специальность: Казахский язык и литература; Социология; Педагогические специальности (естественные, гуманитарные и общественные науки); Филология; Юриспруденция.
Общий опыт работы (сколько лет и в какой сфере):
Обязательно: в службах по управлению персоналом (в области HR) либо по специальности не менее 5 лет.

Желательно: опыт работы в предприятиях железнодорожной и транспортной отрасли и/или в международной компании (-ях) в функции HR.
1. Опыт работы по специальности/направлению деятельности (сколько лет и в какой сфере):
Обязательно: опыт работы в службах по управлению персоналом (в области HR) либо в службах по внедрению и развитию языков не менее 4 года. Практический опыт разработки планов/ методических рекомендаций по развитию государственного языка.

Желательно: Опыт работы в предприятиях ж/д и транспортной отрасли и/или в международной компании (ях) в функции HR/в службах по внедрению и развитию языков, практический опыт участия в разработке локальных актов по вопросам развития языков.
1. Опыт работы на руководящей должности (сколько лет и в какой сфере):
Обязательно: не менее 2 года в сфере внедрения и развития государственного языка.