Еңбек қатынастары жөніндегі инспектор персоналмен жұмыс бөлімі "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Батыс"филиалының Атырау бөлімшесі

от 208182
НОД-13 (Атырауское отделение ГП) Атырау облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
22.09.2023   

Берілген өтінім:
10

Қаралған саны:
1064

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Қажетті кадрлармен қамтамасыз етудің ықтимал көздерін айқындау мақсатында персоналға қажеттілікті айқындау, еңбек нарығын зерделеу;
  • Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің басшыларымен бірлесіп қызметкерлерді жалдау, ауыстыру, қызметте жоғарылату, лауазымын төмендету, тәртіптік жаза қолдану, сондай-ақ жұмыстан шығару мәселелері бойынша шешімдер қабылдауға қатысу;
  • Жыл қорытындысы бойынша филиал бойынша персоналмен жұмысты талдауды әзірлеу;
  • Жұмысты талдау негізінде персоналмен жұмысты жақсарту бойынша іс-шаралар жасау;
  • Жұмыскерлердің еңбек қызметінің нәтижелерін бағалауды, аттестаттауды, бос лауазымдарға орналасуға арналған конкурстарды өткізуді ұйымдастыру;
  • Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерін аттестаттауды дайындау және өткізу;
  • Қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту жөніндегі жұмысты үйлестіру;
  • Демалыс кестелерін жасау және орындау бойынша жұмысты ұйымдастыру;
  • Филиалдағы Бос орындар туралы мәліметтер базасын қалыптастыру;
  • Филиал қызметкерлерін үкіметтік, салалық және басқа да наградалармен марапаттау туралы материалдарды уақтылы және сапалы дайындау;
  • Кадр мәселелері және маңызды кадрлық шешімдер бойынша ақпаратты барлық қызметкерлерге жеткізу;
  • Филиал қызмет көрсететін учаскеде мамандандырылған медициналық поездарды ұйымдастыру және олардың жұмысы бойынша дайындық жұмыстарын жүргізу;
  • Міндетті медициналық тексеруге жататын қызметкерлердің тізімдерін келісуді ұйымдастыру;
  • Филиал қызметкерлеріне медициналық қызмет көрсету бойынша жұмысты ұйымдастыру. Қорытындысы бойынша қызметкерлерді құттықтау бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу міндетті. Медициналық тексеру. Медициналық қызметтерге арналған шарттарға сәйкес медициналық мекемелермен өзара іс-қимыл жасау;
  • Филиал қызметкерлерінің коммерциялық және қызметтік құпияны сақтауы бойынша жұмыс;
  • Жастар саясаты бағдарламасын іске асыруға қатысу;
  • Филиалда Сапа менеджментінің интеграцияланған жүйесін енгізу және сертификаттау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға қатысу;
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары
  • Мамандығы: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), теміржол мамандықтары, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, Құқықтану, мемлекеттік және жергілікті басқару
  • Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 3 жыл және персоналды басқару қызметтерінде кемінде 2 жыл .

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр