Руководитель проекта EVP (HR project)
Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Требования:
Образование:
- Высшее профессиональное образование в профильных областях: менеджмент, социология, управление человеческими ресурсами или аналогичного направления, связанного с бизнес-функцией;
- Наличие сертификации по управлению проектами и/или персоналом.
Опыт работы:
- Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: HR, управление талантами;
- Управления проектной командой.
Знания и навыки необходимые для качественного выполнения работы:
- Знание международных рынков и трендов в области привлечения, развития и удержания персонала;
- Знания основ проектного управления;
- Навыки ведения переговоров и проведение презентаций;
- Знание и навыки ведения проектной документации;
- Свободное владение казахским и русским языками, знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate;
-
Желателен опыт реализации и участия в проектов по улучшению бренда работодателя.
Личностно-деловые компетенции
-
Стратегическое мышление;
-
Лидерство;
-
Ориентация на результат;
-
Критическое мышление;
-
Клиентоориентированность;
-
Ориентация на развитие;
-
Эффективная коммуникация;
-
Приверженность компании.
Основные функциональные обязанности на данной должности:
- Разработка Программы на основе методологии проекта для достижения целей проекта;
- Продвижение Программы, реализация мероприятий, направленных на формирование устойчивого бренда работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов и руководителей определенной целевой аудитории, повышения привлекательности и прозрачности компании в качестве работодателя, эффективного управления корпоративной культурой с точки зрения долгосрочных приоритетов;
- Взаимодействие со стейкхолдерами – спонсором проекта, руководителями и HR-представителями, текущими и потенциальными высококвалифицированными кандидатами, рекрутерами, инвестиционными сообществами в Республике Казахстан и за ее пределами;
- Анализ реализации Программы с учетом отслеживания следующих метрик: Индекс производительности труда, Индекс корпоративного КПД, Индекс исполнения плана преемственности на ключевые должности, Текучесть талантов, Нетерпимость к коррупции, EVP;
- Мониторинг реализации проекта и ее актуальности, при необходимости – внесение корректирующих мероприятий в проект;
- Выявление возможностей для улучшения проектной деятельности;
- Управление проектной командой;
- Контроль бюджета Программы;
Қажетті қабілеттер
- Управление талантами
- Английский язык
- Управление проектами
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
Ұқсас вакансиялар
«Әскерилендірілген теміржол күзеті» АҚ Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері
«Әскерилендірілген темір жол күзеті» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
02.05.2024 | 30
от 567079
Цифрлық даму департаменті цифрландыру бөлімі жобаны басқару және өзгерістерді басқару секторының жетекші маманы (аутстаффинг)
«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
24.04.2024 | 417
Іссапар тобының жетекші маманы (0,1 ставка), лауазымға іссапарға жіберу үшін – Департаменттің "Kalamkas-Khazar Operating" ЖШС Теңіз желілік объектілері және ізденістер жөніндегі басшысы ірі мұнай-газ жобаларын басқару
«ҚазМұнайГаз» АҚ ҰК | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
23.04.2024 | 431