"ҚТЖ "ҰК" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалының Адам ресурстарын басқару департаментінің персоналды дамыту функционалдық бағытының бас менеджері (16-грейд)
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- персоналды дамыту жөніндегі функционалдық сала қызметкерлерінің еңбек және орындаушылық тәртібіне жалпы басшылықты және бақылауды жүзеге асырады;
- Басқарманың, Филиалдардың құрылымдық бөлімшелері, үшінші тарап ұйымдарында оқу іс-шараларын өткізу, филиалдардың 5 филиалы бойынша Филиалдардың негізгі кәсіптері қызметкерлерін даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру үшін олардың біліктілігін арттыру қажеттілігін қарайды және зерделейді. Қоғам - «Темір жол көлігі қызметкерлерін даярлау орталықтары» (бұдан әрі – оқу орталықтары);
- оқу орталықтарының оқу процесінің жоспарын – кестелерін түзету бойынша ұсыныстар енгізеді;
- Филиалдар қызметкерлерін оқыту мәселелері бойынша проблемалық мәселелерді шешеді және оқу орталықтарымен, Федералдық кадрлар орталығымен жұмысты ұйымдастырады;
- Функционалдық саланың барлық мәселелері бойынша Федералдық кадрлық орталықпен жұмысты үйлестіреді 6;
- оқу орталығында өндірістік оқу бағдарламасының орындалуын бақылайды; дирекция мен филиалдар қызметкерлерінің біліктілігін арттырудың күнтізбелік жоспары, кадрлар мен қызметкерлердің федералды орталығымен мәліметтерді салыстыру.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары \жоғары оқу орынан кейінгі оқу
- Мамандығы: «Менеджмент», «Экономика», «Әлеуметтік жұмыс», «Психология», «Филология», педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); теміржол мамандықтары; «Еңбекті ұйымдастыру және реттеу», «Құқықтану», «Мемлекеттік және жергілікті басқару».
- Опыт работы: мамандығы/қызмет саласы бойынша кемінде 3 жыл, сонымен қоса басшылық қызметте кемінде 1 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
Міндетті түрде тілдерді білу
- Қазақ тілі (Бастапқы)