Персоналмен жұмыс жөніндегі жетекші маман

"КМГ-Кумколь" ЖШС Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 12.07.2024
Берілген өтінім:: 34
Қаралған саны:: 2102

Міндеттері:
Қызметкерлерді ұсыну бойынша қызметтер көрсетуге арналған шарт шеңберінде серіктестік қызметкерлері мен аутстаффинг секторының қызметкерлері бойынша кадрлық іс-шараларды әкімшілендіру: қызметкерлермен қабылдауға және қол қоюға еңбек шартын ресімдеу, еңбек шарттарына қосымша келісімдер, іссапарға жіберу жөніндегі құжаттарды ресімдеу, демалыстың барлық түрлерін ресімдеу, қызметкерлерді серіктестіктегі басқа лауазымдарға ауыстыру туралы, қызметкерлерді серіктестіктен ауыстыру туралы құжаттамалық ресімдеу. жеке құрам бойынша еңбек шартын тоқтату және бұзу туралы бір құрылымдық бөлімшеге; ҚР еңбек заңнамасына сәйкес серіктестік қызметкерлерінің және аутстаффинг секторы қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастыру және есепке алу. Қызметкерлерге жұмыс орнынан анықтамалар, еңбек кітапшаларының куәландырылған көшірмелерін, талап ету орны бойынша ұсыну үшін қажетті өзге де құжаттарды беру, аурухана парақтарын ресімдеу; Серіктестік қызметкерлерінің және аутстаффинг секторы қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу персоналды ұсыну бойынша қызметтер көрсетуге арналған шарт шеңберінде: жұмыс уақытын есепке алу табеліне деректерді шоғырландыру және енгізу, табельді салыстыру процесінде кадрлық іс-шараларды түзету, аутстаффинг қызметкерлері бойынша табельге қол қоюды келісу және қамтамасыз ету. Демалыс кестелерін, аутстаффинг қызметкерлерінің ауысымдық кестелерін жасауды және орындауды бақылау; Серіктестіктің қолданыстағы еңбек нормаларына заңнамада белгіленген нормативтерге сәйкестігін бақылауды жүзеге асыру. Серіктестікте ескірген және / немесе дұрыс белгіленбеген нормаларды айқындау, серіктестіктің ішкі құжаттарына және қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес қолданылатын нормаларды өзектендіру; Серіктестік филиалдарындағы вахталық қызметкерлердің есептелген жалақысының тарифтік жалақы жүйесіне сәйкестігін талдау; Серіктестік бөлімшелерінде еңбек жөніндегі нормативтік материалдардың (қазбаларды, бос тұрып қалуларды, қалыпты еңбек жағдайларынан ауытқулар болған кезде қосымша ақыларды және т. б. есепке алу жөніндегі бастапқы құжаттарды ресімдеу кезіндегі тарифтік торлар мен ставкалардың) дұрыс қолданылуын бақылауды жүзеге асыру; Талап бойынша есептілік жасау және кадрлық әкімшілендіру және персоналды басқару бөлігінде қажетті ақпаратты уақтылы ұсыну (сұрау салуға сәйкес); Көші-қон полициясы басқармасында шетелдік қызметкерлерді (оның ішінде олардың отбасы мүшелерін) тіркеу; Ұйымдастырушылық дизайн бойынша регламенттеуші құжаттарды әзірлеу және бекіту: мүдделі тараптардың штаттық тәртіп туралы ережелерді, бөлімшелер мен лауазымдық нұсқаулықтарды, сондай-ақ жетекшілік ететін мәселелер бойынша бұйрықтардың, өзге де құжаттардың жобаларын әзірлеу, қол қою және бекіту;
Ұйымдастырушылық дизайн бойынша регламенттейтін құжаттарды әзірлеу және бекіту: штаттық тәртіп, бөлімшелер туралы ережелерді және лауазымдық нұсқаулықтарды, сондай-ақ жетекшілік ететін мәселелер бойынша бұйрықтардың, өзге де құжаттардың жобаларын әзірлеу, мүдделі тараптардың қол қоюы және бекітуі; Қызметкерлердің лауазымдық жалақыларын, тәртіптік жазаларын өзгерту, сыйақы беру, марапаттау жөніндегі хаттамаларға материалдар дайындау;
Бос лауазымдарға персоналды іздеу және іріктеу, жалдау процесін ұйымдастыру; Қызметкерлерді оқытуды және дамытуды ұйымдастыру.
Талаптар:
персоналды басқару, кадрлық әкімшілендіру саласындағы құжаттарды әзірлеу және өзектендіру дағдылары;
құжаттаманы жүйелеу, өңдеу, келісу дағдылары; ұйымдастырушылық дизайн саласындағы бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу дағдылары (1C, Directum);
заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу дағдылары;
кәсіби ортада кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
Персоналды басқару саласында сертификаттардың болуы;

Шарттар:
Медициналық сақтандыру;
Компания есебінен біліктілікті арттыру;
Бір жылдағы жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақы;
Әңгімелесу нәтижелері бойынша жалақы мөлшері.