"Жолаушылар тасымалы"АҚ Экономика және тасымалдау есептері департаментінің бюджеттеу және талдау функционалдық бағытының менеджері (15 грейд)

от 382762
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
49

Қаралған саны:
427

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Қоғамның өндірістік-қаржылық қызметінің нәтижелері туралы есептерді дайындауды ұйымдастырады;
  • Өзінің лауазымдық міндеттерінің шеңбері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен, компаниямен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасайды;
  • БҚ құпиялылық режимін және қажетті іс шараларды уақтылы жүзеге асыруды қызметтік мәліметтерді жария етуден қорғауды қамтамасыз етеді;
  • Кірістер мен шығыстар бюджетін қалыптастыруға, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген нысандар бойынша Қоғам тобы бойынша есептерді қабылдауға қатысады;
  • Жалпы қоғам (және филиалдар бөлінісінде) және еншілес ұйымдар (бұдан әрі - Топ)бойынша "Өзгелер" элементі бойынша жылдық, тоқсандық және айлық жоспарларды жүргізеді;
  • Жалғыз акционердің қарауы үшін жыл қорытындыларына көрсеткіштердің әсерін бағалауды ескере отырып, басқарушылық Есептіліктің ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жартыжылдық, жылдық пакеттерін қалыптастырады
  • Компанияның процестік бюджеттеудің автоматтандырылған жүйесіне бюджеттің кірістер мен шығыстардың жоспарлы деректерін енгізу және түсіру Қоғам филиалдарының уақтылы және толық іске асырылуын бақылауды жүзеге асырады;
  • Қоғам филиалдарының табыс жоспарларын орындауы, олардың негізінде анықталған кемшіліктерді жою және тиімділігін арттыру, жоспарларға түзетулер енгізу бойынша Ұсынымдар әзірлеу, Қоғамның Бюджеттік комиссия мүшелерін тиісті талдамалық материалдармен қамтамасыз ету мәселелері бойынша сараптамалық қорытындылар дайындайды;
  • Филиалдардың Бюджеттік комиссия мен Қоғам басшылығының кірістер мен шығыстарды игеру және жоспарлау бөлігінде ұсынымдарын уақтылы және толық іске асыруын бақылауды, жоспарларға түзетулер енгізу үшін экономикалық есептердің негізділігін тексеруді жүзеге асырады
  • Экономикалық саясатты реттейтін Қоғамның әдістемелік нұсқауларын, қағидаларын және өзге де жергілікті актілерін әзірлеуге қатысады;
  • Департаментті бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағыттың құзыретіндегі мәселелер бойынша құжаттарды келіседі және бұрыштама қояды
  • Қоғамның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп филиалдардағы қаржы-шаруашылық қызметті кешенді тексерулерге (тексерулерге) қатысады;
  • Қоғамға және оның филиалдарына көрсетілетін жұмыстарға, көрсетілетін қызметтерге калькуляцияларды сараптау жөніндегі жұмысқа қатысады
  • Департаменттің бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағытына байланысты мәселелер бойынша филиалдарға кеңес береді;
  • Департамент басшылығының біржолғы тапсырмаларын орындайды;
  • Департамент басшылығына Департамент жұмысын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді;
  • Бөлімнің құзыретіндегі мәселелер бойынша белгіленген тәртіппен хат алмасуды жүргізеді;
  • Қоғамның, филиалдардың және еншілес ұйымдардың басшыларынан, басқа қызметтердің мамандарынан оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ақпарат пен құжаттарды сұратады;
  • Өз міндеттерінің шеңбері бойынша материалдарды, Қоғамның, оның филиалдары мен еншілес ұйымдарының статистикалық және қаржылық есептілігін пайдаланады;
  • Департамент басшылығының қарауына осы Нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді;
  • Қоғам басшылығы өз құзыретіне кіретін мәселелер шеңбері бойынша өткізетін кеңестерге қатысады;
  • Басқа құрылымдық бөлімшелермен бірлесіп Қоғам бойынша шығарылған құжаттарды өзгерту немесе күшін жою, іс жүзінде күшін жою туралы материалдар дайындайды;
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелері, филиалдары мен еншілес тәуелді ұйымдары ұсынатын ақпараттың дұрыстығын талап етеді;
  • Қоғам Департаментінің басшылығына Бөлім қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, сондай-ақ оларды көтермелеу немесе тәртіптік жаза қолдану жөнінде ұсыныстар енгізеді;
  • Департаменттің жұмыс жоспарында көзделген өзге де іс-шараларды орындайды
  • Филиалдар мен Еншілес ұйымдардың "Өзге" элементі бойынша шығыстар жоспарларын жүргізеді және жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды және талдауды жүзеге асырады;
  • Компания Тобына кіретін кәсіпорындармен, Қоғам филиалдарымен айналымдарды салыстырып тексеруді орындау мониторингі
  • Қоғам тобы бойынша топішілік айналымдарды жоюға қатысады;
  • Қоғам филиалдарының кірістер мен шығыстардың бекітілген жоспарларын орындауына мониторингті, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген нысандар бойынша есептерді қабылдауды, сондай-ақ есепті кезеңнің алдындағы ұқсас кезеңдегі көрсеткіштерден, сондай-ақ бекітілген бюджетте көзделген параметрлерден кіріс жоспарларын орындау кезінде филиалдардың жол берген ауытқуларының себептерін талдауды жүзеге асырады;
  • Қоғам басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысады;
  • Бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағытқа жүктелген міндеттерге сәйкес Департаменттің есептерді дайындау, іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру үшін Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің мамандарын тартады;
  • Қойылған міндеттердің уақтылы орындалуын қамтамасыз етеді

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби.
  • Мамандығы: Есеп және аудит; Қаржы; Экономика; Менеджмент. Қажет: тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы / МВА / басқа.
  • Жұмыс тәжірибесі:Міндетті: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр