вокзал бастығының кезекші көмекшісі

212540 - 224394
Кызылординское отделение магистральной сети Қызылорда қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Қызметкер болмаған кезде, Ауысым кестесі
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
6

Қаралған саны:
218

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

 - Станцияның барлық құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс ауысымы кезінде өз өкілеттіктері шегінде жұмыстарын жедел басқару;

- Жұмысты қамтамасыз ету және станция қызметкерлеріне жүктелген ішкі міндеттерді орындау талаптарын, еңбек тәртібін, өндірістік және еңбек тәртібін, олардың қауіпсіздік және еңбекті қорғау талаптары мен нормаларын, мәдениет және кәсіптік этика кодексін сақтауын қадағалау. Станция қызметкерлерінің Компанияның іскерлік этикасы;

- Станцияның белгіленген жұмыс режимі мен технологиялық процесіне сәйкес жұмыс ауысымы кезінде стансадағы барлық қызметтер мен құрылғылардың бірқалыпты және үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету, бұзылған жағдайда тиісті актілерді жасау және станция басшылығына уақытылы хабарлау;

- жаңа қозғалыс кестесін, жолаушылар және қала маңындағы пойыздар қозғалысын өзгерту, тағайындау, тоқтату кезінде жұмысты ұйымдастыру, қозғалыс кестесінің стендіне және станциялық жабдықтың басқа да инженерлік-техникалық жарақтандырылуына уақтылы өзгерістер енгізуді бақылау

- Станциядағы жедел жағдаймен, барлық ауысымдық жұмысшылар кезекшілікке шыққанда басқару құжаттарымен (жеделхаттармен, бұйрықтармен, нұсқаулармен және т.б.) танысу;

- Станция қызметіне қатысты жоғары тұрған басшылықтың нұсқаулығына (бұйрықтар, нұсқаулар, телеграфтық нұсқаулар, факсограммалар, телефонограммалар және тасымалдау процесі және т.б.) сәйкес алынған белгілерге, анықтамаларға және басқа да көмекші материалдарға жұмыс орнындағы өзгерістерді уақтылы енгізу. және тартылған тұлғалардың (ауысымдағы жұмысшылардың) өзгерістерімен таныстыру. Кіріспен

- Тиімді жұмысты, билет кассаларының, жүк тасымалдаушылардың, жүк сақтау орындарының, демалыс бөлмелерінің және басқа да қызметтердің (бар болса) қызметін қамтамасыз ету, атап айтқанда: жұмыс уақытын сақтау, нысанды киім кию, жолаушыларға қызмет көрсету кезінде мәдениет пен этиканы сақтау, сондай-ақ алып жатқан үй-жайларда (бар болса) санитарлық-гигиеналық және өртке қарсы ережелердің талаптары мен стандарттарына сәйкестігі ретінде; олар

- Жол жүру құжаттарын тиісінше ресімдемеу, дөрекі және дөрекі қарым-қатынас және т.б. бөлігінде вокзал қызметкерлері мен билет кассирлерінің жолаушылардың құқықтарын бұзуының әрбір фактісі бойынша тиісті хаттамаларды ұсына отырып, вокзал (Филиал) басшылығын уақтылы хабардар ету;

- Вокзалда (кассалар алдында, күту залдарында), вокзал өткелдерінде және перрондарда, оның ішінде жолаушыларды пойызға отырғызу және түсіру кезінде біркелкі бөлуді қамтамасыз ету;

- Пойыздардың келуі кезінде және олар толық жөнелтілгенге дейін перронда міндетті түрде болу керек және сонымен бірге артқы вагондардағы сигналдардың қосулы болуын қадағалау;


Біліктілік талаптары:

Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Грузовая и коммерческая работа на железнодорожном транспорте; Транспорт, транспортная техника и технологии; Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); Транспортное строительство; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство зданий и сооружений; Электроэнергетика, Экономика, Инженерные системы, Маркетинг, Транспорт, транспортная техника и технологии, механизация и автоматизация

Опыт работы

перрон бойынша кезекші/анықтама беру кезекшісі/ вокзал бойынша көмекшісі лауазымында 2 жылдан кем емес

Қосымша талаптар:

- жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына:

- бағынысты персоналдың жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, міндеттер қоюды қамтамасыз ету және тікелей бағыныстылар қызметінің тиімділігін бағалау, біліктілігін арттыруды ұйымдастыруды қамтамасыз ету, адам ресурстарын тиімді пайдалану;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, сәйкестікті қалыптастыру шеңберінде

мәдениет, іскерлік беделді нығайту және Қоғамға деген сенімді арттыру, мыналарды жүзеге асыру: а) қалыптастыруға және іске асыруға белсенді қатысу;

- сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мен рәсімдер;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, сондай-ақ Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының қағидаттары мен талаптарын сақтау;

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр