Обязанности:

• Участие в разработке стратегий, функциональных политик и их реализация
• Совершенствование регламентов и нормативных документов
• Обеспечение функционирования, модернизации и строительства инфраструктуры
• Управление безопасностью движения
• Управление производственной безопасностью, техническое развитие
• Участие в трансформации и оптимизации процессов, реализация проекта трансформации бизнеса
• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями
• Управление подчиненным персоналом
• Участие в корпоративном управлении

Требования:

Знания:

Обязательно:

• Полное высшее профессиональное образование в железнодорожной области (соответствие квалификации Магистр)
• Наличие удостоверений/свидетельств о прохождении обучения технике безопасности и промышленной безопасности
• Свободное владение казахским, русским языками

• Степень MBA или научная степень (кандидат или доктор наук)
• Наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности (международной квалификации по NEBOSH / IOSH / IEMA / ISO 14001, 45001, 50001 и 55001/ IOGP/ GRI/ IPIECA и др.)
• Свободное владение английским языком

Опыт работы и навыки:  

• Наличие опыта работы в функциональной сфере не менее 10 лет
• Опыт работы не менее 7 лет на управленческих позициях в аналогичной должности или должности заместителя, в должности руководителя железнодорожного актива
• Опыт работы в предприятиях железнодорожной отрасли
• Опыт разработки функциональной политики/стратегии в области курируемых вопросов деятельности
• Опыт проектного управления, экономической оценки проектов и их приоритизации, внедрения инновационных технологий, повышению эффективности производственной деятельности в сопоставимой отрасли;
• Опыт сотрудничества и решения проблем с профсоюзами и государственными регулирующими органами
• Опыт построения эффективного кроссфункционального взаимодействия и налаживания успешных взаимоотношений с другими бизнес-единицами и функциональными подразделениями в рамках сложной интегрированной бизнес-среды
• Общее понимание системы работы бизнес направлений и их влияния друг на друга
• Знание железнодорожной отрасли, основных технологических процессов, режимов производства, оборудования и организации принципов его работы;
• Подтвержденный опыт трансформации, стратегического управления, управления активами, включая развитие бизнеса и управление рисками в отрасли

• Опыт работы не менее 3 лет в качестве Председателя/члена Совета директоров и/или НС в казахстанской и/или международной компании (-ях), сопоставимой по масштабу деятельности и сложности
• Опыт в реализации масштабных преобразований деятельности организации
• Опыт реализации проектов повышения эффективности обслуживания и ремонтов в других/смежных сферах деятельности/транспортной отрасли
• Опыт руководства железнодорожным активом с ответственностью за финансовые показатели

Место работы:

• Акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»