"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС филиалының экономика департаменті қызметінің экономикалық тиімділігін дамыту жөніндегі топтың менеджері (15 грейд)

от 382762

ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 02.10.2024
Берілген өтінім:: 38
Қаралған саны:: 474

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қаржы жылына арналған "Өзгелер" шығындар элементі бойынша шығыстар бюджетін қалыптастыру және түзету; "Өзгелер" шығындар элементі бойынша шығыстар бюджетін есептеу, талдау және бағалау; серіктестік қызметкерлерінің қызметтік сапарлары бойынша, оның ішінде филиалдар мен Орталық аппарат бөлінісінде іссапар шығыстарын талдау және келісу.
Сатып алу жоспарын, серіктестіктің ұзақ мерзімді сатып алу жоспарын қалыптастыруға және түзетуге өтінімдерді бақылайды және келіседі; серіктестіктің филиалдары SAP BW жүйесіне түсіретін жоспарлы деректерге мониторинг жүргізеді; бюджетте қаражаттың болуы тұрғысынан контрагенттермен Шығыс шарттарының жобаларын әзірлейді, келіседі; серіктестіктің филиалдары мен үлестес тұлғаларының өндірістік-шаруашылық қызметінің тоқсан сайынғы және жылдық есептерін қабылдауды жүзеге асырады өз сұрақтарының шеңбері бойынша; шығындар бабы бойынша деректерді SAP жүйесіне енгізу.
Қатысу: кірістер мен шығыстар бюджетін қалыптастыру тәртібін регламенттейтін серіктестіктің жергілікті актілерін әзірлеуге және серіктестік қызметінің заңнамасы мен қаржы-экономикалық жағдайлары өзгеруіне қарай осы нұсқауларға қажетті түзетулер енгізуге; Серіктестік филиалдарында жүргізілетін тексерулерге; қорытындылары бойынша ай сайынғы (жедел), тоқсан сайынғы, жылдық кешенді экономикалық талдау жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға серіктестіктің өндірістік-шаруашылық қызметі және компанияның экономика және жоспарлау департаментіне мерзімінде ұсыну.