Корпоративтік сату орталығының B2B сату жөніндегі маманы, DKB, Павлодар,

«Қазақтелеком» АҚ Павлодар қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
89

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • аяқталған сегменттің белгіленген сандық және сапалық көрсеткіштерін орындау;
  • жетілдірілген сегмент санатындағы сату, жоғары сату және тұтынушыларға қызмет көрсету;
  • мақсатты сегментте B2B маркетинг жоспарының көрсеткіштерін орындау;
  • сегментке арналған тұрақты жарнамаларда мақсатты мәндерге қол жеткізу;
  • ағымдағы сегментте табыстың сақталуын және өсуін қамтамасыз ету, бар клиенттерді қолдау, белсенді клиенттік базаны ұлғайту, бар клиенттерге қызмет көрсетуді кеңейту, ұстап қалу жұмыстарын жүргізу;
  • аяқталған портфель шеңберінде телекоммуникация қызметтеріне үлгі шартты және кейіннен клиенттік қолдау көрсете отырып, мемлекеттік сатып алу туралы электрондық шартты жасасуды бақылау;
  • мемлекеттік органдарда және өзге де ұйымдарда филиалдың мүддесін білдіру, берілген өкілеттіктер шегінде заңды тұлғаның атынан құжаттар мен шарттарға қол қою;
  • озық сегмент клиенттеріне қызмет көрсетудің толық циклі: өтінімдерді қабылдау және тіркеу, оларды өңдеу және қолдау; шарттарды, келісімдерді жасау/қайта жасасу; сұраныстарды қабылдау; ақпарат, консультативтік-анықтамалық қызметтер көрсету; клиенттермен есеп айырысуларды жүргізу, төлем түбіртектерін бақылау және бақылау, қайта тіркеу; сатудан кейінгі қызмет көрсетеді; жазбаша хабарламаларды дайындау және т.б.
  • goszakup.gov.kz сайтында және басқа интернет-ресурстарда өз сегментінің әлеуетті және бар клиенттерімен жарияланған сатып алуларға қатысу.
Талаптар:
  • жоғары экономикалық/қаржылық/маркетингтік/техникалық білім; аяқталмаған жоғары білім.
  • қарым-қатынас дағдылары, достық, келіссөздер жүргізу дағдылары, аналитикалық ойлау.
Шарттары:
  • Қазақстан Республикасының ірі телекоммуникация компаниясында жұмыс істеу;
  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
  • нормаланған жұмыс кестесі;
  • Қоғам қаражаты есебінен оқыту;
  • уақтылы және тұрақты жалақы;
  • жақсы әлеуметтік пакет;
  • қызықты мақсаттар мен міндеттер;
  • мансаптық өсу мүмкіндігі.