Специалист по продажам В2В Центра корпоративных продаж, ДКБ, г. Павлодар

АО "Казахтелеком" г.Павлодар
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
88

   Детали конкурса

Обязанности:

  • исполнение установленных количественных и качественных показателей доведенного сегмента;
  • продажи, допродажи и обслуживание клиентов категории доведенного сегмента;
  • исполнение показателей маркетингового плана B2B на доведенном сегменте;
  • выполнение целевых значений в проводимых акциях, предназначенных для сегмента;
  • обеспечение на доведенном сегменте удержания и роста доходов, сопровождение существующих клиентов, осуществление прироста активной клиентской базы, расширение сервиса существующим клиентам, ведение работы по удержанию;
  • в рамках доведенного портфеля осуществление мониторинга заключения типового договора на услуги телекоммуникаций и электронного договора о государственных закупках с последующим сопровождением клиента;
  • представление интересов филиала в государственных органах и других организациях, подписание документов и договоров от имени юридического лица в пределах предоставленных полномочий;
  • полный цикл абонентского обслуживания клиентов категории доведенного сегмента: прием и регистрация заявлений их обработка и сопровождение; заключение/перезаключение договоров, соглашений; прием обращений; информирование, предоставление консультативно-справочных услуг; ведение расчетов с клиентами, мониторинг и контроль поступления оплаты, переоформление; ведет послепродажное обслуживание; подготовку письменных уведомлений и т.д.
  • участие в объявленных закупках с потенциальными и существующими клиентами своего сегмента на сайте goszakup.gov.kz и др. интернет-ресурсах.
Требования:
  • высшее экономическое/финансовое/маркетинговое/техническое образование; незаконченное высшее.
  • коммуникабельность, доброжелательность, умение вести переговоры, аналитическое мышление.
Условия:
  • работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • нормированный рабочий график;
  • обучение за счет Компании;
  • своевременная и стабильная заработная плата;
  • хороший социальный пакет;
  • интересные цели и задачи;
  • возможность продвижения по карьерной лестнице.