Міндеттері:

• 1) тәуекелдерді басқарудың корпоративтік жүйесі бойынша Қоғам құжаттарының нормативтік-құқықтық және әдістемелік базасын әзірлейді, жаңартады, жетілдіреді және енгізеді;
• 2) қысқа және орта мерзімді перспективада тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіру бойынша стратегиялық/тактикалық жоспарларды/бағдарламаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысады;
• 3) жұмыскерге жауапкершілік жүктелетін жұмыстың сапалы, уақтылы және нәтижелі орындалуын қамтамасыз етеді;
• 4) Топта тәуекел мәдениетін дамытуға жәрдемдеседі және Ішкі істер және ішкі істер департаментінің құзыреті шегінде Қоғам мен еншілес ұйымдардың қызметкерлеріне әдістемелік, оқу және тәжірибелік қолдау көрсетеді;
• 5) еншілес ұйымдардың тәуекелдерді басқару жүйесінің тиімділігін диагностикалауға, оны жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеуге қатысады;
• 6) өз қызметі барысында Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының тәуекелдерін жабудың толықтығына бақылауды жүзеге асырады;
• 7) Басқарма және ішкі істер департаментінің құзыреті шегінде отырыстарға, уәкілетті органдардың отырыстарына, жұмыс отырыстарына, жұмыс топтарына, вебинарларға және т.б., оның ішінде презентацияларды, оқыту семинарларын, баяндамаларды дайындауға/өткізуге белсене қатысады;
• 8) Қоғам құжаттарының/шешімдерінің жобаларын (соның ішінде Басқарма және Директорлар кеңесі шешімдерінің жобаларын) және еншілес ұйымдар мен ішкі істер және ішкі істер департаментінің құзыретіне кіретін басқа да құжаттарды сараптамалық келісуді жүзеге асырады;
• 9) BKV жобаларының тәуекелдерін бағалауды жүргізеді. Инвестициялық қызметтің тәуекелдерін басқару тәсілдерін қалыптастырады;
• 10) факторларды және олармен байланысты функцияларды, оның ішінде ішкі бақылау жүйесін және үдерістерді басқаруды кешенді талдауды жүзеге асыратын сараптамаларды (қорытындыларды) дайындайды;
• 11) «Қазақтелеком» АҚ тобы мен Қоғамның толеранттылық пен тәуекелге тәбетінің оңтайлы деңгейін анықтау үшін есептеулер жүргізеді;
• 12) тәуекелдерді басқару жүйесінің тиімділігіне мониторинг жүргізуге қатысады, тәуекелдерді басқару құралдарын, әдістері мен тәсілдерін, оның ішінде тәуекелдерді басқару жүйесінің процестерін автоматтандыруды жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындайды;
• 13) Қоғамның және Қордың нормативтік құжаттарына сәйкес тәуекелдер бойынша рұқсат етілген шекті шектеулердің сақталуына және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің тәуекелдерді басқару жөніндегі ішкі құжаттарды ресімдеуіне бақылауды жүзеге асырады. Бұзушылықтар анықталған кезде қажет болған жағдайда ден қою шараларын бастайды;
• 14) есептерді, талдамалық есептерді, сараптамалық қорытындыларды (оның ішінде Директорлар кеңесіне, Қорға, үшінші тұлғаларға) дайындау үшін тәуекелдерді сапалы/сандық бағалау мақсатында ақпаратты (сыртқы көздерден алынған ақпаратты қоса алғанда) жинауды және көп факторлы талдауды жүзеге асырады. Сонымен бірге ақпараттың толықтығына, уақытылылығына, негізділігіне, сенімділігіне, жеткіліктілігіне және негізділігіне сыни баға береді;
• 15) Қоғамның тәуекелдерін сапалық/сандық бағалауды жүзеге асырады. Бағалау әдістерін үнемі жетілдіріп отырады;
• 1 6) тәуекелдерді модельдеу арқылы «Тәуекелдерді басқарудың операциялық моделін» жетілдіреді;
• 17) Қоғам үшін ықтимал қауіптерді/мүмкіндіктерді және ықтимал салдарды профилактикалық сәйкестендіруді қамтамасыз ету мақсатында Қоғам қызметіне әсер етуі мүмкін сыртқы/ішкі факторларды (оның ішінде Қоғам қызметінің көрсеткіштеріндегі ауытқуларды) анықтайды, факторларға кросс-функционалды талдау жүргізеді және себептері. ден қою шараларын ұсынады және олардың орындалуына қатысады;
• 18) аудит және өзге де тексерулердің нәтижелерін талдайды, себептер/салдарға объективті талдау жүргізеді. Жауап беру үшін ұсыныстарды қалыптастырады;
• 19) Тәуекелдердің электрондық дерекқорының (ЭДҚБ) уақтылы және сапалы толтырылуын, ЭДБҚ дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз етеді, Тәуекелдер жөніндегі үйлестірушілерге ЭДБ жұмысының мәселелері бойынша кеңес береді. EBDR жақсарту бойынша жұмысты бастайды;
• 20) ЕҚДБ жинақталған ақпараттың және басқа да қолда бар ақпараттың негізінде Қоғам қызметіне әсер етудің талдауын жүргізеді және болжамын қалыптастырады;
• 21) Қоғам департаменті мен органдарының директорының жеке тапсырмаларын, нұсқауларын орындайды. DURiVK директорының шешімі бойынша Қоғамның уәкілетті органдарының (комитеттер, комиссиялар, жұмыс топтары және т.б.) хатшысының міндеттерін орындайды;
• 22) кәсіптік тәжірибе және академиялық дайындық (тәуелсіз де, Қоғам ұсынатын бағдарлама бойынша да) алу арқылы өзінің кәсіби құзыреттілігін тұрақты негізде жетілдіріп отырады.

Талаптар:

• Жоғары білім (қаржылық/экономикалық/техникалық), мүмкіндігінше тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау, үдерістерді басқару, білімі және мамандығы бойынша кемінде бес (5) жыл жұмыс тәжірибесі, телекоммуникация саласындағы жұмыс тәжірибесінің болуы қажет

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр