Міндеттері:

• Корпоративтік басқару мен даму жүйесін жетілдіру және тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу және енгізу;
• Ұйымдық құрылымдағы өзгерістерге қатысты ұсыныстарды әзірлеуге және енгізуге қатысу, сондай-ақ келісу және бекітуге қатысу;
• Серіктестік тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін (бұдан әрі – ҚҚК) белгілеу бойынша жұмыстарды әзірлеу және үйлестіру;
• Бекітілген KPI орындалуын бақылау;
• Қажеттілікке қарай Серіктестіктің мүдделі бөлімшелерімен корпоративтік даму мәселелерін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және келісу.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білім;
• Жалпы жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес;
• Корпоративтік даму мәселелерін реттейтін Қазақстан Республикасының (бұдан әрі – Қазақстан Республикасы) заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу:
  - «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;
  - Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі.
• ақпарат көздерінің үлкен санымен және ақпарат көлемімен жұмыс істеу дағдылары;
• Компьютерлік дағдылар: сенімді қолданушы;
• ұйымдастырушылық және коммуникативті дағдылар.

Шарттары:

• бес күндік жұмыс аптасы;
• демалыс және тамақтану үшін үзіліс ұзақтығы 1 сағат 30 минут. 13.00-ден 14.30-ға дейін;
• әлеуметтік пакет;
• 30 жылдық ақылы еңбек демалысы (отыз) күнтізбелік күндер.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Бастапқы)
• Қазақ тілі (Орташадан жоғары)
• Орыс тілі (Озат)
• Китайский (Бастапқы)